Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Гостиная Амплуа

13 февраля 2020 (10:00 – 13:00)

|

Гостиная Амплуа

В очередной раз мы собираем HR-специалистов на неформальную встречу в Гостиной Амплуа. В этот раз поговорим про обучение и развитие персонала. Приглашаем вас обсудить интересные кейсы, пообщаться с коллегами по рынку, а также поучаствовать в розыгрыше призов!

Для кого: HR-специалисты
Условия участия: Бесплатно, по предварительной регистрации. Организаторы оставляют за собой право отказать в регистрации представителям компаний-провайдеров.

В программе:

  1. «Как превратить «обратную связь» в признание в любви?»

Мы обсудим аспекты эффективной и искренней ОС, сделаем упражнение и ответим на вопросы. Вы уйдете с четким алгоритмом (8 шагов) экологичной и конструктивной ОС, которая сразу гармонизирует отношения с близкими, позволит правильно просить повышение у начальства или с уважением увольнять сотрудников.

  1. «Визуальные коммуникации на службе T&D: как дизайн помогает продавать обучение и защищать бюджеты»

T&D функция часто сталкивается с необходимостью защищать тематические планы, обосновывать и утверждать бюджеты, доказывать, что то или иное решение необходимо. Что первично в таком диалоге? Как хороший дизайн может упростить процесс согласования планов развития сотрудников? Почему MS PowerPoint помогает утвердить бюджет на обучение? Об этом и пойдет речь на выступлении.

  1. «Деятельностный подход в развитии большой команды»

«Большая команда» — все сотрудники одной функции блока, департамента, отдела, сплочённые на основе общих целей и ценностей.

  • Почему деятельностный подход сегодня актуален как никогда.
  • Зачем бизнесу и HR большая команда.
  • Управление изменениями, непрерывное обучение, новый формат жизни и работы.
  • Как сформировать большую команду из 50-2000 человек.
  • Как вовлечь людей в созидательную деятельность.
  1. Розыгрыш трёх билетов на новый мюзикл “ПраймТайм” Московского театра мюзикла!

Генеральный партнер Гостиной Амплуа:

Presium Education – центр корпоративного обучения.
Эксперты Presium Education обучают руководителей и сотрудников крупнейших компаний навыкам структурного, визуального и креативного мышления. Узнать подробности>>>

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

13 февраля 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

13 февраля 2020 в 13:00

Место

Место:

Коворкинг Work n Soda, Проспект Мира, 3с3 (1 минута от м. Сухаревская).

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Инструменты

Мотивация и эффективность распределенных команд

Нельзя сказать, что распределенные команды для экономики – э...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

Интервью

Онлайн-тимбилдинг после карантина: полезен? Нужен!

Рассказываем о том, как эффективно использовать онлайн инстр...

Мнения

Возвращение в реальность. Эффект Обратной Связи

Вячеслав Ягункин, бизнес-консультант, бизнес-тренер, МВА Ист...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Тренды

Бизнес-интуиция как путь к пониманию тенденций мирового бизнеса

Сергей Митрофанов, программный директор корпоративных програ...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Истории

Внутренний PR силами HR

Татьяна Гойдина, автор проекта BuildTeam.ru 2 сентября 2011 ...

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

Аналитика

Сотрудники говорят, что хотят повышать квалификацию, но немногие делают это в реальности

Новое исследование, проведенное DeVry University, показало, ...

Концепции

Всё о бизнес-квестах. Книга от участников HR&Trainings EXPO 2018

Рынок T&D не стоит на месте, ведь в связи с изменениями,...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Кейсы

Billy: как шуточный проект превратился в реальное решение HR-задач

Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar