Мотивация без бюджета: как вовлечь команду в собственное обучение, не увеличивая ФОТ?
Кейс Leomax
Покажем, как выстроить систему мотивации, при которой сотрудники сами хотят учиться и развиваться, без затрат на премии.
О чем вебинар?
На вебинаре вместе с Мариной Хлебиной (руководителем отдела корпоративной культуры и обучения компании Leomax) разберём, как выстроить систему обучения и вовлечённости, которая работает без принуждения и дополнительных затрат, а также поговорим:
-
Почему обязательное обучение не работает и что приходит на смену;
-
Как связать обучение с реальной выгодой для сотрудника;
-
Как вовлечь руководителей в процесс развития команды;
-
Как измерить эффект обучения и доказать его руководству.
Кому будет полезно?
- HRD и HRBP
- Руководителям отделов обучения
- L&D-специалистам и методистам
- Владельцам и топ-менеджерам компаний
Что вы получите?
- Модель нематериальной мотивации: Увидите, из каких элементов складывается система, которая работает на удержание, развитие и лояльность одновременно – без дополнительной нагрузки на ФОТ.
- Инструменты: Получите конкретные механики, которые сможете адаптировать под свою команду.
- Метрики: Узнаете, какие показатели подтверждают, что система работает: вовлечённость, прохождение обучения, удержание, активность сотрудников – и как их считать.
- Улучшенное обучение: Разберёте, почему сотрудники избегают обязательных курсов и что нужно изменить в системе обучения, чтобы они сами искали новые знания и возвращались за новыми темами.
Спикер: Марина Хлебина
Руководитель отдела корпоративной культуры и обучения
• Опыт работы во внутренних коммуникациях и обучении: более 7 лет
• Опыт работы в маркетинге: более 10 лет
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться