Первая неделя на новой работе – это когда 33% новых сотрудников решают, остаться или уйти.

Если в это время сотрудники не почувствуют себя нужными, эффективными, уверенными в себе, треть усилий, вложенных в подбор, будут напрасны.

А теперь представим ситуацию, которая хоть раз бывает у каждой компании

• У руководителей отделов не хватает времени и компетенций для работы с новичками.
• В компании не выстроена программа обучения новых сотрудников.
• Программа адаптации – это Google Документы с перечнем ссылок на видеоматериалы или презентации, Google Формы. При таком наборе материалов сложно работать со статистикой
• Но даже если есть материалы и структура адаптации, не хватает контроля и аналитики её прохождения.

С этими проблемами к нам приходят клиенты, и уже более 20 лет мы помогаем им выстраивать эффективную систему адаптации.

Мы собрали ключевые знания для первичной адаптации в онлайн-формат и подготовили универсальную программу адаптации на базе платформы Box Battle — квест «Курс молодого бойца».

Чем хорош формат квеста

1. Быстрое внедрение. Траектория уже настроена, собрана и протестирована. Находится на нашей облачной платформе Box Battle. Ничего не нужно устанавливать, вам нужен только телефон, планшет или ПК.
2. Авторский контент от Лабмедиа. Готовые курсы по всем навыкам, которые нужны вашим сотрудникам на старте (soft skills, основы безопасности на рабочем месте)
3. Контроль и аналитика. Оценка прогресса каждого сотрудника и общая статистика в дашбордах.
4. Кастомизация под себя. Добавляйте свои документы, курсы, ссылки для более глубокой программы обучения под определенные должности.

Что внутри квеста

25 теоретических модулей (тайм-менеджмент, стресс-менеджмент, целеполагание, ведение успешных переговоров, деловая переписка, охрана труда).

10 боёв-викторин по разным темам

+ памятка-конструктор для формулировки цели по SMART

Посмотреть видео, как работает функционал боев, можно на нашем YouTube-канале.

Получите демоверсию или задайте нам вопросы sales@labmedia.su