Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Сколько стоит HR-рутина: считаем потери и строим единый контур от документов до эффективности

26 августа (11:00 – 12:00)

|

Сколько стоит HR рутина  считаем потери и строим единый контур от документов до эффективности

Когда процессы живут в чатах и разрозненных файлах, компания теряет контроль, а HR — возможность фокусироваться на стратегии, удержании и развитии сотрудников.

Как сократить потери и превратить хаос в управляемый цифровой процесс — расскажем на бесплатном вебинаре.

26 августа в 11:00

Длительность: 1 час

Формат: онлайн, участие бесплатное

Что обсудим:

 

    • сколько реально стоит HR-рутина и как посчитать потери времени и денег;

 

    • какие HR-процессы можно автоматизировать уже сейчас;

 

    • как убрать хаос из таблиц, чатов и ручных согласований;

 

    • как подготовиться к проверкам без аврала и паники;

 

    • как освободить HR от операционки и направить время на удержание, аналитику и развитие команды.

 

Кому будет полезно:

 

    • HRD и HRBP

 

    • руководителям отделов по персоналу

 

    • специалистам по кадровому документообороту

 

    • собственникам и СЕО

 

Спикеры:

Оксана Пташинская — руководитель направления продаж Мираполис Таланты КЭН

Наталья Данилова — HRD IT-компании Artsoftе

Бонус для участников

После вебинара мы отправим готовый шаблон для расчета потерь — удобный инструмент, который поможет увидеть скрытые затраты на HR-рутину в вашей компании.

Регистрируйтесь и узнайте, как вернуть десятки часов рабочего времени HR и руководителей в стратегию, развитие и результат.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

26 августа 2026 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

26 августа 2026 в 12:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Количество участников

Количество участников:

100

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

Новые вызовы HR: софты потеснили харды

Глобальные события меняют ландшафт рынка труда. Изменения ве...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Репортаж

POST EXPO: итоги VIP-дня

VIP-день HR EXPO 2020 был не совсем про HR, он был скорее дл...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Лайфхаки

Как ИИ помогает в удержании сотрудников

ИИ в HR давно превратился в рабочий инструмент, который напр...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Репортаж

Технологии в HR: по мотивам трансляции HR EXPO 2019

Мы продолжаем серию материалов, написанных на основе текстов...

Спрос на HR-менеджеров с навыками автоматизации вырос в полтора раза

Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

Тренды

Главное в HR в 2019 году по версии HRbazaar и других HR-порталов

До Нового года остались считанные дни, и все подводят итоги ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Инструменты

8 шагов к онлайн-адаптации сотрудников

К онлайн-адаптации приходят по-разному. Мы предлагаем вам ра...

Репортаж

POST EXPO: всё самое главное про Tech — день для HR!

Мы продолжаем рассказывать о событиях главной HR-недели 2020...

Тренды

Будущее рынка онлайн-обучения

Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

Мнения

Несколько реплик о телеконференциях в учебном формате

Владимир Наумов, педагогический дизайнер, тренер-консультант...

Лайфхаки

Смена поколений сотрудников: несколько практических рекомендаций

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Мнения

Сколько стоит подготовить сотрудника

Ольга Юрьевская Источник: www.ko.ru 28 июля 2008 г. Мода на ...

Мнения

Ересь современного менеджмента или несколько мифов о коучинге

Автор: Александр Сорокоумов  Источник: www.sorokoumoff.com 2...

Мнения

Несколько слов о взаимном коучинге

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Мнения

Стоит ли применять «депремирование» в компании?

Елена Ветлужских, бизнес-тренер, консультант, преподаватель ...

Инструменты

Как определить, что стоит за запросом клиента?

Итоги Флагманов HR-бизнеса: инструменты, с помощью которых м...

Инструменты

12 вопросов, которые стоит задавать при найме удаленных сотрудников

Вопреки распространенному убеждению, удаленная работа — это ...

Аналитика

13 типов задач, которые не стоит делегировать подчиненным

Жизнь руководителя сложна и иногда беспросветна. Задачи сыпл...

Мнения

Продажа субфраншиз: способ ведения тренингового бизнеса без потери качества?

Наталья Костенко, Trainings.ru 31 марта 2008 г. Международна...

Лайфхаки

Как автоматизировать онбординг без потери личного подхода

Как это работает — на примере практик и подходов, которые ус...

Обзор

Все по полочкам: X5 запустил единый корпоративный университет для сотрудников.

В августе один из крупнейших российских ретейлеров X5 Group ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar