Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Форум «Кадровый код: грамотное управление кадровым потенциалом в период нестабильности» 

С 01 октября (09:00) до 02 октября (17:00)

|

Форум  Кадровый код  грамотное управление кадровым потенциалом в период нестабильности

В программе — только практика

 

    • Пленарная сессия: «Кадровые стратегии будущего» или трансформация Компаний в эпоху перемен
    • Мастер-классы: «Интервью по компетенциям» или усиливаем команды талантами и «Управление изменениями»
    • Кейс-лаборатория: разбор внедрения новой мотивационной политики и поддержания эмоционального здоровья компании
    • Отработка навыков: деловая игра «Ветер перемен» и интерактивная игра «Критерий отсева»

Условия участия

    • Стоимость: 20 000 руб. (при бронировании до 1 сентября) / 25 000 руб. (после 1 сентября)
    • Скидка: 10% при участии двух сотрудников от одной компании
    • Включено: питание, трансфер от ст.м. «Славянский бульвар» – Кампус Корпоративного университета ТМК2U, Сколково и обратно
    • Супер-бонус: электронный курс «Азбука интервьюера»
    • Важно: выдача удостоверения ДПО

Бронирование мест Елизавета Покусаева

elizaveta.pokusaeva@tmk-group.com,  8 (996) 509 89 02

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

01 октября 2026 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

02 октября 2026 в 17:00

Место

Место:

Большой бульвар 5, Сколково, Москва

Город

Город:

Москва, Московская область

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

20000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Аналитика

Как убедиться в эффективности геймификации для мотивации персонала: 4 этапа анализа

Получить идеальный результат геймификации с первого раза неп...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Кейсы

Кейс от Simformer: онлайн-симуляции  на службе HR

К счастью, ландшафт рынка edtech  меняется на глазах и у HR ...

Мнения

HR может достигать большего с меньшими затратами… В самом деле, может

Марк Роял (Mark Royal) Источник: HR Magazine 25 июня 2012 г....

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Лайфхаки

Выступление на форуме: возможность или приговор?

Многие HR-эксперты периодически выступают публично. Как выст...

HR-афиша: подборка форумов и конференций на весну 2025

Эти профессиональные выставки и конференции помогут найти ре...

Завершился VI Всероссийский HR-Форум «БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ 2025»

10 сентября в Москве прошел VI Всероссийский HR-Форум «БЛАГО...

На форуме «Дело в людях» обсудили, как обеспечить экологическое благополучие России

Объявлены победители Всероссийского конкурса корпоративных п...

Мнения

Кадровый резерв на федеральном уровне: перспективы создания и развития

30 апреля 2007 г. Опрос на Trainings.ru (март 2007 года, 189...

Концепции

Кадровый резерв и управление талантами

12 июля 2007 г. Часто эти два понятия смешивают. Мы столкнул...

Инструменты

Перевод международной компании в России на кадровый электронный документооборот: практический кейс

Как КЭДО помог решить проблему найма дистанционных сотрудник...

Аналитика

Управление эффективностью работы через организацию времени. «День сурка» Глеба Архангельского

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 5 февраля 2007...

Концепции

Управление талантами в Швейцарии: ищите то, что человек любит делать

2 мая 2007 г. Интервью с Розмари Вогель (Rosemary Vogel), ко...

Концепции

Управление корпоративным обучением

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Аналитика

Коктейль трех систем: наставничество, карьерное планирование и управление высокопотенциальными сотрудниками

В сегодняшней экономической обстановке компаниям принципиаль...

Мнения

База данных по кадровым ресурсам Урала

Екатерина Бондаренко, редактор Trainings.ru 3 марта 2008 г. ...

Мнения

Как выявить и развить сотрудников с высоким потенциалом (HiPo): пошаговый алгоритм

Алексей Флоринский, генеральный директор SimbirSoft, специал...

Инструменты

10 качеств, которыми должен обладать менеджер в период экономического кризиса

Автор: Михаил Люфанов 22 октября 2008 г. Источник: www.rb.ru...

Мнения

Поддержание спроса на бизнес-обучение в период кризиса

Сергей Зацепа, аспирант Академии труда и социальных отношени...

Продукт

Подборка продуктов: самое актуальное в период пандемии

Мы продолжаем делиться с вами самыми актуальными в эти непро...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

Аналитика

Лидерство в период изменений. Оценка Хогана

В условиях стремительных перемен современного бизнеса лидерс...

Аналитика

Управление в неопределённости: как поддержать сотрудников в эпоху нестабильности

В феврале 2022 года за несколько дней критически изменился п...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar