Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Внутренняя сила и мастерство влияния: поиск баланса в развитии лидерства.

3 октября 2024 (18:00 – 19:30)

|

Внутренняя сила и мастерство влияния  поиск баланса в развитии лидерства

Приглашаем на вебинар с участием Управляющего партнера Sellwell & LeadSmart Александра Шестака, чтобы сверить часы по развитию лидерства у руководителей в корпоративном формате.

На протяжении 12 лет нас интересовал вопрос: что такое лидерство, если речь идет о конкретном изменении поведения, которое можно тренировать в формате бизнес-тренинга? И не у Билла Гейтса & ко, а у руководителей, на которых держатся большие и маленькие компании в своей операционной деятельности. Как только начинаешь смотреть на лидерство под этим углом, то даже самые вдохновляющие тезисы в большинстве своем разбиваются о прагматику реальности…

О ЧЕМ БУДЕМ ГОВОРИТЬ: 

  • Как LeadSmart ездил в INSEAD в июне 2024 года: программа Leadership for Results глазами тренера, который более 15 лет занимается развитием руководителей в России
  • Разумное лидерство на практике: чему и как учить руководителей
  • Лидерские скиллы, которых пока нет в наших программах – short-list практичных навыков, который мы составили на основе анализа публикаций в области лидерства 2022 – 2024 г. г.                                                                                                                                                                Все участники вебинара получат Skills Playbook по топ-5 навыкам, за которые проголосует большинство.
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

03 октября 2024 в 18:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

03 октября 2024 в 19:30

Место

Место:

онлайн

Город

Город:

Онлайн

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Аналитика

Обучение в HR: опыт внедрения ИИ

Опрос о внедрении ИИ в обучение и развитие персонала показал...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Концепции

Podcasting: новые технологии в обучении

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Мнения

Лидерство в условиях неопределенности: ключевые роли, стратегии и практики

Время, в которое мы живем, задает особый ритм и требует от л...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Интервью

Номинация «Территория включённости»

В этом году Премия Trainings, одна из самых ярких наград на ...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar