Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Внутренняя сила и мастерство влияния: поиск баланса в развитии лидерства.

3 октября (18:00 – 19:30)

|

Внутренняя сила и мастерство влияния  поиск баланса в развитии лидерства

Приглашаем на вебинар с участием Управляющего партнера Sellwell & LeadSmart Александра Шестака, чтобы сверить часы по развитию лидерства у руководителей в корпоративном формате.

На протяжении 12 лет нас интересовал вопрос: что такое лидерство, если речь идет о конкретном изменении поведения, которое можно тренировать в формате бизнес-тренинга? И не у Билла Гейтса & ко, а у руководителей, на которых держатся большие и маленькие компании в своей операционной деятельности. Как только начинаешь смотреть на лидерство под этим углом, то даже самые вдохновляющие тезисы в большинстве своем разбиваются о прагматику реальности…

О ЧЕМ БУДЕМ ГОВОРИТЬ: 

  • Как LeadSmart ездил в INSEAD в июне 2024 года: программа Leadership for Results глазами тренера, который более 15 лет занимается развитием руководителей в России
  • Разумное лидерство на практике: чему и как учить руководителей
  • Лидерские скиллы, которых пока нет в наших программах – short-list практичных навыков, который мы составили на основе анализа публикаций в области лидерства 2022 – 2024 г. г.                                                                                                                                                                Все участники вебинара получат Skills Playbook по топ-5 навыкам, за которые проголосует большинство.
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

03 октября 2024 в 18:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

03 октября 2024 в 19:30

Место

Место:

онлайн

Город

Город:

Онлайн

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Интервью

«Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

Интервью со Светланой Чумаковой

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Концепции

Всё о бизнес-квестах. Книга от участников HR&Trainings EXPO 2018

Рынок T&D не стоит на месте, ведь в связи с изменениями,...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Аналитика

Обучение в HR: опыт внедрения ИИ

Опрос о внедрении ИИ в обучение и развитие персонала показал...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Концепции

Podcasting: новые технологии в обучении

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Концепции

Как руководителю стать лидером и правильно коммуницировать с сотрудниками

Быть руководителем и быть лидером – часто совсем не од...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Мнения

Возможности обучения HR-ов

Источник: “Элитный персонал” №4 2010 г 28 апреля...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Интервью

Номинация «Территория включённости»

В этом году Премия Trainings, одна из самых ярких наград на ...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar