Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ВНЕДРЯЕМ ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНУЮ КУЛЬТУРУ УПРАВЛЕНИЯ

4 июля 2024 (11:00 – 12:30)

|

ВНЕДРЯЕМ  ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНУЮ КУЛЬТУРУ УПРАВЛЕНИЯ

Если в вашей компании:

  • Высокая текучесть ценных сотрудников
  • Низкая приживаемость изменений
  • Неудовлетворительный социально-психологический климат

возможно, это следствие текущей культуры управления
Приходите на открытый вебинар
«ВНЕДРЯЕМ ЧЕЛОВЕКО-ЦЕНТРИЧНУЮ КУЛЬТУРУ УПРАВЛЕНИЯ» 
и получите рекомендации по развитию у руководителей HR-компетенций и внедрению практик человекоцентричного руководства в компании
На вебинаре вы узнаете:

  1. Какие требования к культуре управления предъявляет ситуация на рынке труда
  2. Как оценить актуальную культуру управления в компании
  3. Из каких составляющих складывается человекоцентричная культура управления
  4. Какие HR-компетенции полезно развивать у руководителей
  5. Какие существуют практики человеко-центричного руководства и как их внедрять
  6. Как вовлекать самих руководителей в развитие культуры управления

ВЕДУЩИЕ ВЕБИРАНАРА

Антон Капитонов

    • Директор «ОТиДО консалтинг»
    • Коуч ICF
    • Кандидат наук, социальная психология

Ирина Котусенко
Директор Северо-Центрального региона и руководитель отдела продаж по работе с государственными организациями HeadHunter

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

04 июля 2024 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

04 июля 2024 в 12:30

Место

Место:

Вебинарная комната

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Репортаж

POST EXPO: итоги VIP-дня

VIP-день HR EXPO 2020 был не совсем про HR, он был скорее дл...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Репортаж

POST EXPO: всё самое главное про Tech — день для HR!

Мы продолжаем рассказывать о событиях главной HR-недели 2020...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Интервью

Балансируя между жизнью и работой

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Инструменты

Mind Yoga. Что такое ум?

Олег Шведовский о важных составляющих, влияющих на живость у...

Концепции

Как вовлеченность сотрудников может увеличить доход компании в 2024 году

Вовлеченность сотрудников – одна из важных составляющих успе...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar