Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Конференция по новым технологиям в образовании EdCrunch Glocal

С 07 декабря 2021 (09:00) до 08 декабря 2021 (18:00)

|

Конференция по новым технологиям в образовании EdCrunch Glocal

Среди спикеров EdCrunch Glocal:

  • Автор мирового бестселлера (продано более 100 000 экземпляров) «Как воспитать успешного человека», консультант Google, мать троих дочерей Эстер Войджицки, посоветует, как с детства настроить ребенка на достижения. Свой педагогический подход она называет 5С: самодоверие, самоуважение, самостоятельность, сотрудничество, сердечность.
  • Всемирно известный нейробиолог, автор книги «Хорошее беспокойство» Венди Сузуки обсудит, как использовать сильные стороны отрицательных эмоций, и объяснит, как превратить тревожные чувства в продуктивные.
  • Научный сотрудник Центра инновационных образовательных программ при Гарвардском университете Тони Вагнер расскажет, как воспитать поколение инноваторов.
  • Пионер LX Design, автор термина «проектирование образовательного опыта» Нилс Флор раскроет его значение и важность для сферы цифрового обучения.

«Цель EdCrunch — помогать каждому в самореализации через эффективное обучение, – программный директор EdCrunch, директор центра НИТУ «МИСиС» Нурлан Киясов. – Конференция — попытка достичь нашу цель. Мы приглашаем лучших мировых экспертов — от учителей и политиков до выдающихся исследователей и разработчиков, чтобы донести их оригинальные идеи и открытия до широкой аудитории. Вопросы EdCrunch настолько важны, что нельзя допустить, чтобы лучшие идеи оставались в пределах лекционной аудитории, класса или книжной полки. Их нужно находить и поддерживать, ими нужно делиться и обсуждать, принимать и улучшать. Инвесторы и основатели, политики и филантропы, преподаватели, студенты и все, кто интересуется получением нового образовательного опыта, должны быть на EdCrunch Glocal».

По итогам конференции участники смогут получить практический опыт в разных областях и найти ответ на следующие вопросы: как выбрать методику раннего развития для дошкольников и не запутаться в их разнообразии; как приручить цифровые технологии и превратить гаджеты в акселератор детских способностей; как EdTech-компаниям масштабировать бизнес без потери качества; как привлечь инвестиции и эффективно вложить их в разные системы образования: от дошкольного до непрерывного. Спикеры также обсудят такие темы как: потенциал новых технологий в образовании — от голосовых помощников до искусственного интеллекта; революционные форматы школьного образования в постковидную эпоху; нейробиология как основу максимальной эффективности; советы сфере образования от индустрии медиа, развлечений, спорта; а также глобальные и локальные тренды в EdTech.

Основанная в 2014 году, EdCrunch за 8 лет проведения стала крупнейшей в Европе конференцией по новым технологиям в образовании. В 2021 году EdCrunch еще больше расширит свою географию и выйдет на глобальный уровень: онлайн-трансляция по всему миру с подключением спикеров из локальных студий в Москве, Алматы, Тель-Авиве и Сингапуре. Впервые основная очная часть EdCrunch пройдет на площадке в г.Алматы (Казахстан). Участие для представителей государственных образовательных организаций традиционно остается бесплатным.

Организаторами EdCrunch Glocal выступают Акимат города Алматы, Назарбаев Интеллектуальные школы, образовательная онлайн-платформа «Открытая школа» при поддержке Министерства образования и науки Республики Казахстан. 

Про EdCrunch

Первая конференция EdCrunch прошла в 2014 году в Москве при поддержке НИТУ «МИСиС». Хедлайнером стала Дафна Коллер, основательница Coursera. Событие посетили 1 500 человек. Повестка первой конференции была сфокусирована на цифровых технологиях и новых подходах в высшем образовании. В течение следующих лет EdCrunch охватывал всё больше уровней образования — дошкольный, школьный, высший, корпоративный – и направление для EdTech-стартапов.

Сегодня конференция проходит в смешанном формате — очно и онлайн с онлайн-студиями из нескольких странах мира.

Про интерактивную платформу EdCrunch

Специально разработанная в условиях пандемии интерактивная платформа EdCrunch позволяет просматривать сессии в параллельных каналах, формировать собственное расписание, получать рекомендации релевантных сессий и контакты потенциально полезных участников на основе информации в профиле пользователя. Все участники могут задавать вопросы спикерам во время прямых выступлений и после, переписываться в личных и общих чатах с другими пользователями, знакомиться с EdTech-продуктами и их создателями на виртуальной выставке EdCrunch Expo. За активность на платформе участники получают баллы и могут заработать призы: от подписки на Spotify до MacBook Air.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

07 декабря 2021 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

08 декабря 2021 в 18:00

Место

Место:

Онлайн на интерактивной платформе EdCrunch и офлайн в г.Алматы

Город

Город:

Москва-Алматы

Страна

Страна:

Россия-Казахстан

Цена

Цена:

990 руб

Количество участников

Количество участников:

20000

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Инструменты

Обучение на основе игр: может ли оно сработать в вашей организации?

Исследования показывают повышение эффективности работы персо...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Репортаж

Тезисы Гостиной Амплуа: зарубежные решения в T&D

14 августа прошла Гостиная Амплуа, которую в этот раз посвят...

Интервью

15 лет оптимизма компании MTI

Проект «20 лет тренинговому рынку России» 22 декабря 2008 г....

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Кейсы

Трансформация HR-процессов с помощью нейросетей: 3 кейса

Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

Кейсы

Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Концепции

Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

Тренды

Будущее корпоративного обучения и развития: уходим из тренингового класса в обнимку с iPad?

Питер Краш (Peter Crush) Источник: HR Magazine 5 мая 2012 г....

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar