Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

V Всероссийский Форум HR Маркетинг

18 февраля 2022 (10:00 – 17:30)

|

V Всероссийский Форум HR Маркетинг

Приглашаем вас на Ежегодный Форум «HR Маркетинг», который состоится 18 февраля в отеле Mercure Paveletskaya.

В ПРОГРАММЕ:

  • Делимобиль: Шеринг в команде.
  • Работа.ру: Аудит бренда работодателя.  План и инструменты формирования привлекательного бренда работодателя в соц.сетях.
  • Банк ВТБ: Создание реферальной программы по привлечению сотрудников.
  • Coca-Cola HBC Россия: Разбор кейсов настройки платной рекламы по привлечению кандидатов.
  • Альфа-Банк: Настройка платной рекламы для привлечения кандидатов массового сегмента на примере Контактного Центра.
  • БРИЗ-климатические системы: SMM в подборе – как увеличить воронку соискателей, оптимизировать трудозатраты команды и увеличить производительность отдела.
  • НИПИГАЗ: Ведение корпоративного аккаунта. Идеи для контента и вовлечения аудитории.
  • Леруа Мерлен: Эффективный карьерный сайт: как мы пришли к крутому результату, даже допуская ошибки.
  • МТС: Трансформация ценностей: предпосылки, реализация, масштабирование.
  • Altenar: Работа с сообществами как инструмент подбора: удачные кейсы и подводные камни.
  • JLL, Россия и СНГ: Управление изменениями при внедрении новых форматов работы.
  • Кенгуру: Корпоративный музей – как инструмент развития бренда работодателя или как мы сломали стереотипы о музее и сделали его пространством, которое вдохновляет.

И другие кейсы.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 февраля 2022 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 февраля 2022 в 17:30

Место

Место:

Отель 4 звезды Mercure Москва Павелецкая ул. Бахрушина, 11, Москва

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 8 000 руб.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Мнения

Возвращение в реальность. Эффект Обратной Связи

Вячеслав Ягункин, бизнес-консультант, бизнес-тренер, МВА Ист...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar