Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный трейл: рваный ритм, перегрузки и нестабильная погода в виде множества операционных задач, кризисов и конфликтов. Это новая реальность, и просто развития выносливости для нее уже недостаточно. Тот, кто управляет изменениями, должен уметь управлять собой — а это куда сложнее. Программа «Мой Эверест» — это не очередной […]

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдохновляет, а меняет действия. Всё чаще бизнес ожидает от тренеров и HR-экспертов не харизмы, а методической точности, системности и внятного результата. О том, как этому можно научиться — рассказывает Наталья Жадько, профессор, бизнес-тренер и руководитель магистратуры “Бизнес-педагогика” в МГПУ. В этом материале — 17 лет опыта, […]

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-директорам, CEO и специалистам по управлению персоналом обновить подходы, найти решения для новых вызовов и усилить HR-стратегию в компании. Кросс-функциональное взаимодействие команд вебинар Академии управления WINbd и Тренинг-БутикОнлайн, 29 мая в 16:00 мскВебинар о практиках развития команд и управленцев. Спикеры: Анна Паринова — эксперт Академии управления WINbd, T&D […]

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго удара. Доказано на практике: корпоративный тренинг в формате игры на газоне помогает команде встряхнуться и осознать свои сильные и слабые стороны. Почему всё больше HR-директоров смотрят на манипуляции с клюшками и мячами не как на спорт, а как на инструмент развития лидеров и команд, разбираемся вместе с […]

Демоверсия известного во всем мире, удостоенного профессиональных наград тренинга "Трудные Диалоги".

Тренинг тренеров — интенсивное и глубокое погружение в методологию обучения взрослых. Участники получат фундаментальное понимание о том, как выстраивать тренинги грамотно и делать обучающий процесс эффективным и интересным. Программа даст представление об актуальных концепциях обучения, поможет по-новому взглянуть на роль тренера, расширит базу инструментов и методов для развития сотрудников и команды. Обучение строится на кейсах и активном взаимодействии.

Позволяет прокачать финансовые компетенции, благодаря небольшому теоретическому материалу и закреплению на практике в виде заполнения финансовой отчетности (баланс и P&L) вручную по итогам двух игровых кварталов.

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершенно новых трендов, игнорировать которые становится попросту невозможно. Антропоцентричность, экологичность, удаленные команды, сильный HR-бренд: все эти термины буквально несколько лет назад для многих были непонятны. Но пандемия сыграла свою роль, и HR-сфера претерпела значительные изменения. Современные исследования кардинально пересматривают подход к работе с персоналом и все […]

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболее распространены среди крупных игроков рынка — 95% российских организаций со штатом более 5000 человек уже перевели корпоративное обучение на LMS. Таким образом компании экономят на корпоративном обучении сотрудников, сокращая расходы на его организацию и администрирование. Кроме того, обучение сотрудников на LMS вдвое снижает текучесть кадров за счет сокращения периода […]

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны сами регулярно учиться. Кто будет учить учителей – только более опытный учитель. Но даже самый опытный учитель не всегда может похвастаться тем, что держит внимание аудитории и мотивирует их. Обсудили с Еленой Ивановой, основателем сети детских образовательных центров «Полиглотики», как организовать эффективное обучение специалистов. При классическом формате обучения «лекции-зубрежка-домашние […]