Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

C&B-лаборатория: химия цифр и людей

26 мая (09:00 – 19:00)

|

C 038 B лаборатория  химия цифр и людей

C&B Лаборатория – это новый формат, который сочетает теорию и практику. На конференции все устроено как в настоящей лаборатории: мы разберем формулы мотивации, проведем эксперименты с вознаграждением и благополучием и соберем систему, которая дает измеримый эффект даже в условиях ограниченных бюджетов.

Темы исследований:

  • Удержание, вовлечение и мотивация сотрудников при ограниченных бюджетах
  • Трансформация системы вознаграждения под новые реалии
  • Выбор и настройка инструментов, которые действительно работают
  • Индивидуализация систем мотивации и гибкие льготы
  • Применение ИИ и автоматизации C&B-процессов

Вас ждут новые форматы:

  • Разбор реальных кейсов компаний
  • Управляемые дебаты по спорным вопросам C&B
  • Мастерские и практические сессии
  • HR-импровизации и разбор управленческих ситуаций в реальном времени
  • После деловой программы – гала-ужин с нетворкингом и интерактивными форматами, который создаёт пространство для неформального общения и обмена опытом.

В конференции примут участие более 20 спикеров из ведущих компаний: МТС, Яндекс, Альфа-Банк, Т-Банк, Самокат, 4 Лапы, Магнит, Северсталь, NORDGOLD и другие.

Узнать подробнее: https://clck.ru/3Sv66w

Если хотите экспериментировать, тестировать и применять решения – присоединяйтесь!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

26 мая 2026 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

26 мая 2026 в 19:00

Место

Место:

г. Москва, Спартаковский переулок 2с1, подъезд №7

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

36 000

Количество участников

Количество участников:

150

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Аналитика

Как убедиться в эффективности геймификации для мотивации персонала: 4 этапа анализа

Получить идеальный результат геймификации с первого раза неп...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

Обзор

ТОП эффективных инструментов мотивации персонала

Мотивация сотрудников – главный ресурс конкурентоспособности...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Кейсы

Вознаграждение и мотивация: точка зрения

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компа...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

От наших партнеров

Как сотрудники справляются со стрессом: копинг-стратегии на службе HR

Ваши сотрудники находятся в стрессе? Американские исследоват...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Big Data: реальные кейсы по предиктивной аналитике в HR

Методы, используемые в сфере управления персоналом уже давно...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Инструменты

Миссия и ценности компании: кейс нейросетей

Миссия и ценности компании: какие возможности ИИ открываются...

HR-функция, HR-аналитика и состояние российского рынка

Интервью с Александром Маслюком

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Аналитика

Обучение в HR: опыт внедрения ИИ

Опрос о внедрении ИИ в обучение и развитие персонала показал...

Время онбордить личного AI-ассистента: как искусственный интеллект помогает в бизнесе

Когда новые технологии появляются на горизонте, к ним всегда...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Аналитика

Запрос на психологическую поддержку продолжается: well-being исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar