10-11 сентября в Москве состоится XXII Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026. Более 150 директоров по мотивации и директоров по персоналу встретятся, чтобы как добиваться большей эффективности при меньших ресурсах, выстроив жизнеспособную стратегию мотивации в условиях 2026-2027 годов. Участники обсудят, как повышать производительность без роста численности, оптимизировать расходы на персонал, внедрять ИИ и автоматизацию в HR-процессы, а также найти сильные практики и честные кейсы, чтобы быть готовыми к более жесткой экономической реальности.

В деловой программе:

• • 4 круглых стола: «C&B-тренды 2027: что помогает выживать, а что дает шанс развиваться?», «Как сокращать затраты на персонал так, чтобы компания не потеряла людей?», «Мотивация под давлением: как вдохновлять людей, когда вокруг тревога и усталость?» и «Как оценить реальную эффективность AI в C&B в условиях жестких ограничений?»;

• • C&B-мастерская на тему:«Как мотивировать и удерживать разные категории сотрудников в условиях дефицита ресурсов?»;

• • Открытый диалогна тему: «Как требовать роста эффективности при сокращении бюджета и не разрушить отношения?»;

• • 14 кейсов и докладовот экспертов по компенсациям и льготам;

• • В перерывах между насыщенной деловой программой вас ждет нетворкинг с директорами департамента C&B.

Благодаря C&B Russia Summit 2026 вы получите возможность сверить свои подходы с практикой ведущих работодателей и увидеть, как компании из разных отраслей перестраивают системы мотивации под новые реалии. Вас ждут реальные кейсы, открытое обсуждение работающих и неработающих решений, а также инструменты для оценки эффективности C&B-программ и принятия более обоснованных управленческих решений. Участники Саммита смогут найти идеи для развития собственных мотивационных стратегий, адаптировать успешные практики под специфику своего бизнеса и подготовиться к вызовам, которые будут определять рынок труда в 2027 году.

Ключевые вопросы Саммита:

• • Какие мотивационные тренды определят 2026–2027 годы в условиях «тотальной турбулентности»?

• • Как оптимизировать затраты, не разрушая мотивацию и веру людей в компанию?

• • Как поддерживать производительность и эффективность, когда сотрудники работают на износ?

• • Какие инструменты реально работают в кризис, а какие выглядят рабочими только на бумаге?

• • AI в C&B: спасение, временная мера или новая зона риска?

• • Как мотивировать и удерживать разные категории сотрудников в условиях дефицита ресурсов?

Среди подтвержденных спикеров руководители по мотивации персонала из компаний: ЯНДЕКС, Т-БАНК, X5, НЛМК, РОСТЕЛЕКОМ, АЛЬФА-БАНК, ЭТАЛОН, ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ, НПП ТОРИЙ и другие.

С полным списком спикеров и деловой программой вы можете ознакомиться на сайте: https://clck.ru/3UCQM6

До встречи на Саммите!