Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компании РУСАЛ Источник: www.top-personal.ru 4 декабря 2012 г. Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компании РУСАЛ рассказывает о том, какими способами компании сотивируют и вознаграждают своих сотрудников, в каких ситуациях те или иные системы дают наибольший эффект и делится опытом РУСАЛа. Компенсации 20 лет назад и сегодня… В чем принципиальная разница? Предлагаю для начала определиться с терминологией. В современной системе вознаграждения за труд принято […]
Павел Безручко, Генеральный директор ЭКОПСИ Консалтинг 25 мая 2012 г. Продолжение статьи, в которой Генеральный директор ЭКОПСИ Консалтинг Павел Безручко рассуждает об HR-тенденциях. Первая часть статьи >>> Обучение и развитие Обучение по заявкам теряет свои позиции, и этому можно только радоваться. Компании видят все меньше пользы в «удовлетворении хотелок». Набирает популярность обязательное обучение и модульные […]