Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Неделя фасилитации 2026. От вызова к возможностям

С 19 октября (10:00) до 23 октября (15:00)

|

Неделя фасилитации 2026  От вызова к возможностям

Тема этого года  — «От вызова к возможностям».

2026 год ставит перед организациями новые вопросы. Как принимать стратегические решения, когда горизонт планирования постоянно меняется? Как вовлекать команды, если ресурсы ограничены? Как находить новые точки роста вместо того, чтобы только реагировать на кризисы?

Сегодня фасилитация — это уже не просто способ провести хорошую встречу. Это управленческий инструмент, который помогает компаниям быстрее адаптироваться, принимать качественные решения, проводить изменения и превращать неопределенность в источник новых возможностей.

Программа

19 октября. Видеть дальше: стратегия в условиях неопределенности

20 октября. Бери и делай: инструменты фасилитации для быстрых решений

21 октября. Команда в турбулентности

22 октября. Антикризисные сессии

23 октября. Реальные кейсы: победы, ошибки и уроки

Формат программы:

Мастер-классы проводят профессиональные фасилитаторы, обладающие большим практическим опытом и имеющие собственные разработки и лайфхаки, кейсы применения в разных отраслях.

Инициатором и организатором Недели фасилитации является Российская Ассоциация фасилитаторов совместно с Академией Социальных технологий (АСТ).

Неделя фасилитации проводится Российской Ассоциацией фасилитаторов ежегодно и является вкладом в развитие фасилитации в России, СНГ и мире.

Приглашаем вас к участию! Будем рады делиться, совместно исследовать инструменты фасилитации и находить актуальные для 2024 года решения!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

19 октября 2026 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

23 октября 2026 в 15:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Аналитика

Борис Крылов: «Коуч — это человек мудрый, опытный и деликатный»

12 февраля 2007 г. Борис Крылов известен многим, как директо...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar