Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR Legal

28 февраля 2020 (09:30 – 15:00)

|

HR Legal

Уважаемые коллеги!

По сложившейся традиции, в начале года деловая газета «Ведомости» приглашает представителей федеральных органов власти – регуляторов трудовых отношений, ведущих юристов и экспертов в сфере трудового права, HR-руководителей российских и международных компаний на конференцию HR Legal.

В наступившем году на площадке конференции будут обсуждаться нововведения в законодательстве и вопросы интеграции принципов цифровой экономики в трудовое право. Участники конференции HR Legal 2020 поделятся опытом разрешения трудовых споров и разберут самые интересные кейсы.

В ФОКУСЕ ОБСУЖДЕНИЯ:

  • Регулирование трудовых отношений. Основные изменения 2019 года и законодательные инициативы 2020 года.
  • Трудовые отношения в цифровом формате. К чему готовиться работодателю?
  • ГИТ. Инновационные формы надзора.
  • Практические вопросы применения норм трудового права. Трудовые споры: опыт судебной практики, лучшие решения.

Подробности>>> 

Контакты:

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

28 февраля 2020 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

28 февраля 2020 в 15:00

Место

Место:

Марриотт Роял Аврора, улица Петровка, 11.

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

27 000 руб.

Количество участников

Количество участников:

100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Инструменты

Что такое рекрутмент-маркетинг и как побудить лучших работодателей его использовать?

Рекрутмент-маркетинг — один из главных трендов с сфере управ...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar