Дата: 30 сентября 2026

Адрес: Бизнес.Техноград / ВДНХ, Москва

Подробная информация и регистрация на сайте: b-forums.ru/ai-hr

В центре программы:

Кейсы и реальный опыт применения искусственного интеллекта, обзоры возможностей нейросетей, мастер-классы по написанию промптов и созданию ИИ-помощников, организованный нетворкинг для обмена опытом между участниками.

Основные треки и вопросы конференции:

ИИ в рекрутменте

• • Как с ИИ-помощником создавать привлекающие вакансии

• • Как при формировании условий предложения о работе учесть индивидуальный контекст кандидата

• • Как ИИ помогает отличить живого кандидата от подделки на видеоинтервью

• • Как настроить проверку результатов ИИ-подбора на юридические риски

• • Как нейросеть помогает найти сильных кандидатов, которые сами не откликаются на вакансии

• • ИИ-рекрутер в массовом подборе: где помогает, а где только мешает

• • ИИ-помощник заранее подскажет, почему человек может уйти на испытательном сроке и даст рекомендации, как этого не допустить

• • Как посчитать реальную стоимость подбора с ИИ и определить, где инструмент не нужен

ИИ в обучении и развитии

• • ИИ-фабрика для создания персонализированного обучающего контента

• • Как нейросеть превращает опыт сильных сотрудников в короткие понятные курсы

• • Короткое ИИ-обучение именно в тот момент, когда оно нужно в работе

• • ИИ-помощник, который отвечает сотрудникам по внутренним регламентам компании

• • ИИ-тренажер переговоров: полноценная симуляция живого диалога

• • ИИ-профиль компетенций, который обновляется сам в ходе работы

• • ИИ-инструменты для обучения линейного и производственного персонала

• • Как настроить ИИ-мониторинг эффективности обучения и реальных изменений рабочих процессов

• • ИИ-ассесмент, как сформировать доверие к новым инструментам оценки

ИИ в мотивации

• • ИИ-трекер: как замечать усталость и выгорание раньше, чем человек решит уйти

• • Как ИИ помогает собрать льготы под конкретного человека, а не “пакет для всех”

• • Как с ИИ выявить, что на самом деле удерживает людей в компании, помимо зарплаты

• • ИИ-инструменты для проверки справедливости оплаты за одинаковую работу

• • Как мотивировать сотрудников выявлять задачи для делегирования ИИ-помощникам

• • ИИ-помощники, которые подсказывают руководителю, как поддержать команду

• • ИИ-мониторинг – ненавязчивый замер \”погоды\” в коллективе

Подробная информация и регистрация на сайте: b-forums.ru/ai-hr