Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ИИ в HR | ИИ КОНФА 2026 – Практическая конференция по искусственному интеллекту

16 ноября (09:00 – 18:00)

|

ИИ в HR   ИИ КОНФА 2026   Практическая конференция по искусственному интеллекту

ИИ в HR – тематический поток в рамках практической конференции по применению искусственного интеллекта ИИ КОНФА. В центре программы – реальные кейсы и рабочие инструменты, которые помогают закрывать HR-задачи каждый день.

Дата: 16 ноября 2026

Адрес: Москва, Раменский бульвар, д.1, Кластер «Ломоносов»

Сайт: https://ai-confa.ru/

В программе: практические кейсы, обзор нейросетей, мастер-классы по написанию промптов и созданию ИИ-агентов, панельные дискуссии, организованный нетворкинг.

Ключевые темы потока ИИ в HR:

 

    • Рекрутмент с ИИ: скрининг резюме, генерация текстов вакансий, анализ рынка труда, чат-боты, первичные интервью

 

    • Адаптация с ИИ: формирование плана, база знаний, система напоминаний, анализ прогресса;

 

    • Развитие и обучение персонала с ИИ: персонализация, подбор курсов и тренингов, прогнозы и рекомендации

 

    • Документооборот и отчетность с ИИ: типовые формы, базы данных, учет отпусков и больничных, расчет выплат

 

    • HR-аналитика с ИИ: сбор и анализ данных, построение прогнозов, визуализация отчетов

 

    • Внутренние коммуникации с ИИ: генерация шаблонов писем, офферов, анкет обратной связи, опросы и чаты, анализ вовлеченности

 

ИИ КОНФА объединит несколько тематических потоков, где полезный контент найдут и те, кто только начинает использовать искусственный интеллект в работе, и те, кто уже активно применяет его возможности. Участники конференции получат знания, без которых сегодня невозможно быть по-настоящему эффективным.

 

    • 80+ спикеров поделятся уникальным опытом успешного применения искусственного интеллекта в своей профессиональной деятельности.

 

    • 30+ партнеров представят свои продукты и услуги, предложат интересные возможности для сотрудничества.

 

    • 800+ участников соберутся вместе, чтобы в рамках нетворкинга обменяться идеями, установить полезные контакты и вдохновиться новыми проектами.

 

Присоединяйтесь к участникам, чтобы получить готовые решения и инструменты, которые можно применить на практике сразу после мероприятия.

Регистрация на сайте: https://ai-confa.ru

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

16 ноября 2026 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

16 ноября 2026 в 18:00

Место

Место:

Раменский бульвар, д.1, Кластер «Ломоносов»

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 10000

Количество участников

Количество участников:

800+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar