Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Интенсив “Коучинг эмоционального выгорания”

С 14 марта (10:00) до 18 апреля (12:00)

|

Интенсив  8220 Коучинг эмоционального выгорания 8221

В каждой встрече Вас ждет теоретическая часть, основанная на научных данных из клинической психологии и психодинамики, а также конкретные инструменты и рефлексивная практика для адаптации материала под Ваш коучинг. Вы также получите все необходимые раздаточные материалы с описанием инструментов, обсуждаемых на встречах.

Для кого:

    • HR
    • T&D специалистов
    • Коучей (бизнес-коуей, executive-коучей, групповых и командных коучей, лайф-коучей)

Формат:

  • Интенсив проходит в формате живых встреч в Zoom продолжительностью 2 часа 1 раз в неделю.
  • Всего 6 групповых встреч: 5 тематических и 1 групповая супервизия.
  • Закрытый чат в телеграмме, где участники будут получать всю дополнительную информацию и смогут задавать вопросы по материалу или по своим кейсам.

В результате прохождения интенсива Вы получите:

  1. Необходимую теоретическую базу для работы с синдромом эмоционального выгорания в индивидуальном и групповом коучинге.
  2. Рефлексивный опыт, который поможет Вам оценить собственный уровень эмоционального выгорания и «через себя» понять, как проходит работа с клиентами с запросами, связанными с ЭВ.
  3. Практические рекомендации, а также инструменты и инструкции к ним для работы с эмоциональным выгоранием в коучинговом формате.
  4. Поддержку тренера в формате групповой супервизии, а также ответов на Ваши вопросы на встречах и в чате.
  5. Возможность обменяться кейсами с Вашими коллегами и тем самым обогатите свою практику.
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

14 марта 2024 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 апреля 2024 в 12:00

Место

Место:

Встречи в Zoom

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

25.000 руб

Количество участников

Количество участников:

до 20 человек

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

29% компаний считают, что посещение офиса обязательно: исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Интервью

Балансируя между жизнью и работой

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Концепции

Всё о бизнес-квестах. Книга от участников HR&Trainings EXPO 2018

Рынок T&D не стоит на месте, ведь в связи с изменениями,...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Концепции

Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

Мнения

Возможности обучения HR-ов

Источник: “Элитный персонал” №4 2010 г 28 апреля...

Концепции

Podcasting: новые технологии в обучении

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

Концепции

Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

Инструменты

МояКоманда: лучшие практики развития талантов в единой HRM-системе

Реклама erid:LdtCK7znu Сегодня для управления, развития и уд...

Аналитика

ЗОЖ-консультант и зоопсихолог: современные конкурентные преимущества для крупных компаний

Сегодня рынок труда находится в активной стадии трансформаци...

Аналитика

Борис Крылов: «Коуч — это человек мудрый, опытный и деликатный»

12 февраля 2007 г. Борис Крылов известен многим, как директо...

Аналитика

Запрос на психологическую поддержку продолжается: well-being исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Концепции

Сотрудникам стало тяжелее: как лидер может помочь

Исследования показывают, что люди, обладающие развитыми эмоц...

Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

Кейсы

Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Интервью

Коучинг: перспективы развития в Украине и текущая ситуация

Надежда Садовая, редактор Trainings.ua 19 марта 2007 г. О ко...

Интервью

Коучинг: нераскрытые возможности или спад?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 14 мая 2007 г....

Концепции

Коучинг: вызов профессии

Джон Уитмор (Sir John Whitmore) 12 октября 2007 г. 22 октябр...

Мнения

Как HR-профессионалы могут избежать выгорания?

По словам специалиста по управлению персоналом Карен Гейтли,...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar