Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Интенсив “Коучинг эмоционального выгорания”

С 14 марта (10:00) до 18 апреля (12:00)

|

Интенсив  8220 Коучинг эмоционального выгорания 8221

В каждой встрече Вас ждет теоретическая часть, основанная на научных данных из клинической психологии и психодинамики, а также конкретные инструменты и рефлексивная практика для адаптации материала под Ваш коучинг. Вы также получите все необходимые раздаточные материалы с описанием инструментов, обсуждаемых на встречах.

Для кого:

    • HR
    • T&D специалистов
    • Коучей (бизнес-коуей, executive-коучей, групповых и командных коучей, лайф-коучей)

Формат:

  • Интенсив проходит в формате живых встреч в Zoom продолжительностью 2 часа 1 раз в неделю.
  • Всего 6 групповых встреч: 5 тематических и 1 групповая супервизия.
  • Закрытый чат в телеграмме, где участники будут получать всю дополнительную информацию и смогут задавать вопросы по материалу или по своим кейсам.

В результате прохождения интенсива Вы получите:

  1. Необходимую теоретическую базу для работы с синдромом эмоционального выгорания в индивидуальном и групповом коучинге.
  2. Рефлексивный опыт, который поможет Вам оценить собственный уровень эмоционального выгорания и «через себя» понять, как проходит работа с клиентами с запросами, связанными с ЭВ.
  3. Практические рекомендации, а также инструменты и инструкции к ним для работы с эмоциональным выгоранием в коучинговом формате.
  4. Поддержку тренера в формате групповой супервизии, а также ответов на Ваши вопросы на встречах и в чате.
  5. Возможность обменяться кейсами с Вашими коллегами и тем самым обогатите свою практику.
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

14 марта 2024 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 апреля 2024 в 12:00

Место

Место:

Встречи в Zoom

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

25.000 руб

Количество участников

Количество участников:

до 20 человек

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

Запрос на психологическую поддержку продолжается: well-being исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Концепции

Сотрудникам стало тяжелее: как лидер может помочь

Исследования показывают, что люди, обладающие развитыми эмоц...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Концепции

Всё о бизнес-квестах. Книга от участников HR&Trainings EXPO 2018

Рынок T&D не стоит на месте, ведь в связи с изменениями,...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

Аналитика

ЗОЖ-консультант и зоопсихолог: современные конкурентные преимущества для крупных компаний

Сегодня рынок труда находится в активной стадии трансформаци...

Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

Кейсы

Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

Концепции

Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

Мнения

Возможности обучения HR-ов

Источник: “Элитный персонал” №4 2010 г 28 апреля...

Концепции

Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

Аналитика

29% компаний считают, что посещение офиса обязательно: исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Аналитика

Борис Крылов: «Коуч — это человек мудрый, опытный и деликатный»

12 февраля 2007 г. Борис Крылов известен многим, как директо...

Интервью

Балансируя между жизнью и работой

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Концепции

Podcasting: новые технологии в обучении

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

Инструменты

МояКоманда: лучшие практики развития талантов в единой HRM-системе

Интервью

Коучинг: перспективы развития в Украине и текущая ситуация

Надежда Садовая, редактор Trainings.ua 19 марта 2007 г. О ко...

Интервью

Коучинг: нераскрытые возможности или спад?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 14 мая 2007 г....

Концепции

Коучинг: вызов профессии

Джон Уитмор (Sir John Whitmore) 12 октября 2007 г. 22 октябр...

Мнения

Как HR-профессионалы могут избежать выгорания?

По словам специалиста по управлению персоналом Карен Гейтли,...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar