Поиск по тегам

    Поиск по компаниям

      Описание мероприятия

      IMPULSE. Технологии непрерывных изменений

      С 15 апреля (10:00) до 16 апреля (17:00)

      |

      IMPULSE  Технологии непрерывных изменений

      Мы всегда сталкивались с изменениями: новые бизнес-процессы, бизнес-модели, продукты, клиенты, рынки. Но сегодня нам становится сложно этим управлять. Трудно планировать, когда мы не видим линейного пути достижения целей, роли в команде постоянно меняются, а форматы нашего взаимодействия становятся другими. Кажется, что и наши клиенты каждый день хотят чего-то нового, и их потребности обновляются. Мы переходим от проектного управления изменениями к управлению непрерывными изменениями, и это требует пересмотра наших подходов к лидерству, управлению командой и бизнес-процессами, а самое важное — уровнем энергии для того, чтобы достигать результата. Мы вышли из автоматического режима и теперь каждый день должны реагировать на то, что происходит вокруг бизнеса и внутри него.

      15–16 апреля 2021 года состоится форум „IMPULSE. Технологии непрерывных изменений“, который отвечает этой повестке. Мы обсудим, какие инструменты появились и какой опыт уже есть у лидеров индустрии.

      IMPULSE пройдет в разработанном компанией „Культура Инноваций“ уникальном формате — Experience forum ã. Он ориентирован на то, чтобы помочь как можно быстрее перевести новое знание в опыт и практику участников.

      Программу IMPULSE организаторы строили исходя из исследования лидеров изменений и руководителей компаний. Они определили шесть ключевых, актуальных тем, которые необходимы сегодня для эффективного управления непрерывными трансформациями:

      1. Стратегия. Как ставить цели идостигатьих, когда горизонт планирования не определен?
      2. Технологии. Какие инструменты инавыки необходимы нам, чтобы справиться с возникающими вызовами?
      3. Лидеры. Кто именно может возглавить процесс изменений, икак помочь имстать его драйверами?
      4. Среда. Как создать безопасное пространство для экспериментов?
      5. Команда. Как вовлекать больше сотрудников всоздание инноваций иразработку улучшений?
      6. Энергия. Как помочь себе икоманде справиться свыгоранием и научиться получать энергию в процессе непрерывных изменений?

       

      Спикерами IMPULSE станут:

      — Давид Ян, CEO/Co-Founder Yva.ai, основатель и председатель совета директоров группы компаний ABBYY, эксперт AI;

      — Надия Черкасова, заместитель президента-председателя правления банка „Открытие“;

      — Илья Кретов, генеральный директор eBay на глобальных развивающихся рынках;

      — Ирина Меньшикова, президент Amway Россия, Казахстан;

      — Елена Черникова, СЕО „Культуры Инноваций“;

      — и многие другие.

      Дата начала мероприятия

      Дата начала мероприятия:

      15 апреля 2021 в 10:00

      Дата окончания мероприятия

      Дата окончания мероприятия:

      16 апреля 2021 в 17:00

      Место

      Место:

      Онлайн

      Город

      Город:

      Москва

      Страна

      Страна:

      Россия

      Цена

      Цена:

      от 7000

      Количество участников

      Количество участников:

      не ограничено

      Ссылка на регистрацию

      Ссылка на регистрацию:

      Журнал


      Для размещения отзывов необходимо

      По теме из Журнала:
      Интервью

      Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

      В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

      Репортаж

      13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

      Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

      Репортаж

      В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

      28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

      Кейсы

      В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

      Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

      Инструменты

      Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

      Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

      Telegram для HR

      Telegram-каналы про различные стороны HR

      Мнения

      HR vs OK

      Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

      Вопросы и ответы о развитии инноваций в компании

      Интервью с Вениамином Кизеевым

      Мнения

      Важнейшие лидерские качества в новой экономической реальности

      Подготовлено компанией The Ken Blanchard Companies 29 мая 20...

      HR на TED Talks

      На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

      Репортаж

      Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

      Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

      Концепции

      Процесс разработки квалификационных тестов. Опыт специалистов Лаборатории “Гуманитарные технологии”

      Ольга Иванова, специалист научно-методического отдела HR-лаб...

      Инструменты

      Светлана Иванова: Технологии оценки лидерских компетенций

      Алгоритм интервью, технология и этапы управленческого анализ...

      Концепции

      Podcasting: новые технологии в обучении

      Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

      Мнения

      HR-технологии и законодательные риски. Часть 1

      Помогут ли HR-специалистам ЭЦП и электронная трудовая книжка...

      Продукт

      Передовые HR-технологии для корпораций

      3 апреля состоится третья сессия Лаборатории Цифровых технол...

      Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar