Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Well-being фестиваль

5 июля 2025 (11:30 – 16:30)

|

Well being фестиваль

5 июля пройдет уже четвертый Well-being фестиваль от Inbalansy в Москве.

·      Эксперты команды Inbalansy в области ментального здоровья и благополучия, а также гости-спикеры поделятся своими идеями и обсудят с вами благополучие – творчески, интересно и познавательно.

·      Уютная площадка в центре Москвы с кофе-брейками и подарками.

·      Нетривиальные разговоры, рекомендации и лайфхаки для поддержания своего ментального здоровья и сотрудников.

Программа фестиваля

11:30  Сбор гостей.

11:40  Приветственное слово от основателя и генерального директора Inbalansy Юлии Карасёвой.

11:45 – 13:15 WELL-BEING ART: мастер-класс «Визуальная метафора» от Тани Клят. Художницы и скульптора с психологическим бэкграундом, ведущей направления Well-being искусство в Inbalansy.

Результатом мастер-класса будет лучшее понимание посредством живописи, творческого процесса того, как решить проблему или продвинуться в вашей ситуации.

13:15-13:30 Кофе-брейк + нетворкинг.

13:30-14:00 Мотивационные стили в обучении: почему вам (возможно) не нужны цели или общение с коллегами по обучению.

Спикер: Мария Ковалева. Руководитель Лаборатории образовательных технологий Яндекс Практикум. 

Поговорим о том, какие советы действительно позволяют поддерживать высокий уровень мотивации во время учебы, а какие смело можно назвать мифами. Подарим чек-лист, который поможет вам определить свой мотивационный стиль и поговорим о том, почему вам лично (возможно) не нужны ни цели, ни одногруппники.

14:00-14:15 Небольшой перерыв.

14:15-15:15 Мастер-класс: Путешествие «Музейный день: мое персональное «хорошо» на работе» с психологом.

Спикер: Наталья Бурмистрова. Психолог и тренер Inbalansy, фридайвер.

Вы отправитесь на прогулку по необычному музею. Залы и экспонаты этого музея отражают вашу работу и профессиональную жизнь, а вы – основной экскурсовод и проводник. В процессе вы узнаете, что важного и ценного вам удается или не удается реализовать в работе, понаблюдаете и оцените свои сильные стороны и зоны роста, а также свою удовлетворенность рабочим местом.

15:30 –16:00 Первая болталка на тему: DIGITAL DETOX, НO Make IT Маркетинг: как продвигать без перегруза. 

Спикер: Анастасия Авцинова, CEO маркетингового и пиар агентства UNREAL и Руководитель отдела маркетинга Inbalansy.

Поговорим об информационном шуме, перегрузе и эпохе «сенсорного истощения», растущем тренде на осознанное потребление контента и цифровую тишину, а также о том, как бренды учатся быть ненавязчивыми, и как вписать well-being повестку в продвижение.

16:00 – 16:30 Вторая болталка на тему: «Ментальное здоровье мужчин».

Спикер: Юлия Карасева, основатель и генеральный директор Inbalansy.

Поговорим о том, как обстоят дела с ментальным здоровьем мужчин, и как это отражается на работе, насколько мужчины охотно обращаются за помощью, и какие риски есть у компаний, учитывая, что мужчины часто занимают лидирующие позиции.

Регистрируйтесь, берите с собой HR коллег и хорошее настроение. Ждем вас на Well-being фестивале!

 ___________

О компании Inbalansy

Inbalansy предоставляет услуги, направленные на поддержку, развитие благополучия, эффективности и здоровья сотрудников для российских и иностранных компаний.

Эксперты Inbalansy внедряют Программы Поддержки Сотрудников, проводят программы по ментальному здоровью, первой психологической помощи, психологической безопасности и обучающие мероприятия, направленные на повышение благополучия сотрудников. В линейке услуг Inbalansy есть готовые, авторские программы, а также решения, которые разрабатываются под запрос клиента.

Inbalansy проводит исследования в области ментального здоровья в России, а также ежегодно организует Well-being Фестиваль.

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

05 июля 2025 в 11:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

05 июля 2025 в 16:30

Место

Место:

VORONIN Loft, Болотная наб. 3с2

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно, по предварительной регистрации

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Аналитика

Запрос на психологическую поддержку продолжается: well-being исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Аналитика

29% компаний считают, что посещение офиса обязательно: исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar