Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

VI Всероссийский форум по обучению производственного персонала INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2024

С 24 сентября (09:00) до 25 сентября (18:00)

|

VI Всероссийский форум по обучению производственного персонала INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2024

Традиционно на Форуме INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2024 встретятся более 110 экспертов корпоративного образования, чтобы поделиться успешными кейсами и помочь сформировать успешную стратегию обучения сотрудников на производстве на следующий год.

Среди спикеров только практикующие эксперты, которые поделятся, как бороться с дефицитом кадров и привлекать молодёжь на производство, как создать успешную систему наставничества в организации для обучения персонала, как преодолеть сложности в получении образовательных лицензий, как усилить сотрудничество с СПО и многое другое.

Ключевые вопросы Форума:

  • Как использовать новые технологии в обучении производственного персонала?
  • Новые тренды в корпоративном обучении сотрудников на производстве
  • Как создать, развивать и модернизировать учебные центры и СПО?
  • Как мотивировать персонал к обучению?
  • Как построить систему планирования обучения и трекинг результатов для производственного персонала?
  • Как и чем измерять эффективность обучения производственного персонала?

Среди подтвержденных спикеров представители крупных компаний:  ГК РИМЕРА, НОРНИКЕЛЬ, ПОЛЮС, ГРУППА ТРАНСМАШХОЛДИНГ, АО «ЦЕНТРАЛЬНАЯ ППК» и многие другие.

Полный список спикеров и деловая программа на сайте.

До встречи на Форуме!

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

24 сентября 2024 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

25 сентября 2024 в 18:00

Место

Место:

Hotel Moscow Krasnoselskaya, Верхняя Красносельская ул., 11А, стр.4

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 36 330

Количество участников

Количество участников:

100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Мнения

Возможности обучения HR-ов

Источник: “Элитный персонал” №4 2010 г 28 апреля...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

Аналитика

Новые вызовы HR: софты потеснили харды

Глобальные события меняют ландшафт рынка труда. Изменения ве...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Инструменты

Агентский договор: какие HR-задачи можно делегировать

Привет, HR! Думаем, для вас не станет открытием, что на HR-о...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Лайфхаки

Выступление на форуме: возможность или приговор?

Многие HR-эксперты периодически выступают публично. Как выст...

Концепции

Какие у вас есть пожелания к поставщикам услуг по обучению и развитию?

Любовь Гвоздилина, начальник отдела обучения и развития перс...

Концепции

Новинки от провайдеров услуг по обучению и развитию в 2007 году

В 2007 году рынок обучения и развития полон новых интересных...

Репортаж

Обзор конференции по корпоративному обучению и управлению талантами “Impact. The Business of Talent”, Флорида, 2008

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 23 мая 2008 г....

Аналитика

Бенчмаркинг: книга рецептов по обучению и развитию персонала

Автор статьи: Цаплина Ольга Сергеевна Источник: http://mbs-j...

Мнения

Коучинг в помощь корпоративному обучению

Автор: Марина Кузнецова, Коуч-консультант Strategic Training...

Аналитика

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Савельева Анна, PR-директор, ЭКОПСИ Консалтинг 12 февраля 20...

Тренинги по правовой поддержке службы персонала, или Незнание закона не освобождает от ответственности

Иванова Марина Львовна, советник юстиции 2 класса, автор и р...

Аналитика

Русские традиции в обучении персонала и развитии лидерства: за и против

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 22 марта 2007 ...

Концепции

Измерение коэффициента возврата на инвестиции (ROI) в обучении персонала и HR

Гэрри Дойл (Gerry Doyle), директор европейского представител...

Интервью

Леонид Кроль, директор и ведущий тренер Центра Обучения Персонала КЛАСС: «Коуч — регулировщик на перекрестке проблем»

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 25 июня 2007 г. Мн...

Аналитика

Что идет за e-learning?

Марк Дж. Розенберг (Marc J. Rosenberg) 10 февраля 2007 г. Эт...

Концепции

Рынок e-learning в России: взгляд провайдеров

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 18 июля 2007 г...

Мнения

Мнение: Причины, тормозящие развитие e-learning в России

Владимир Наумов, педагогический дизайнер, тренер-консультант...

Интервью

Прошлое, настоящее и будущее e-learning в России

Анна Побережская, Trainings.ru 27 марта 2008 г. У дистанцион...

Аналитика

E-learning в США: количество без качества?

Гарри Кранц (Garry Kranz), редактор Workforce Источник: www....

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar