Среди докладчиков:
- Якимцев Дмитрий, Руководитель направления HR аналитики и отчетности, Альфа-Банк
- Кисельман Наталья, руководитель департамента организационного развития, оплаты труда и кадрового администрирования, Уралхим
- Бьятенко Егор, менеджер по персоналу, Северсталь
- Игнатьева Ольга, Head of Global Recruitment, Semrush
- Киреева Екатерина, руководитель по организационному планированию и управлению вознаграждениями, Мегафон Ритейл
- Ананьин Александр, руководитель направления «HR аналитика», X5 Group
- Еремина Галина, заместитель Генерального директора по персоналу, Про Аква
- Канаева Дарья, руководитель направления развития персонала, red_mad_robot
- Степашкина Юлия, руководитель направления развития персонала, red_mad_robot
И др.
Среди кейсов:
- HR-аналитика – это про культуру. Почему HR-аналитика «взлетает» не у всех, всегда ли виноваты метрики.
- Предиктивная аналитика: переход от прогноза к управлению жизненным циклом сотрудника.
- Как снизить нагрузку на HR BP? Практики внедрения инструментов HR аналитики
- Метрики рекрутмента 80 lvl
- Построение плана по росту эффективности сотрудников совместно с бизнесом на базе HR аналитики в условиях экономии ФОТ
- Аналитика благодарностей. Как превратить “спасибо” на портале в инструмент работы с вовлеченностью. Управление проектами. Бюджетирование проектов и финансовая отчетность.
- Практика измерения эффективности труда персонала в условиях цифровизации деятельности предприятия.
- HR-аналитика в red_mad_robot, изнутри и снаружи. Как сетапили систему, как развиваем направление сейчас, какие результаты получили. Визуализация данных, оформление презентаций.
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться