Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

V Всероссийская Конференция «Стратегия обучения персонала»

4 июня 2020 (10:00 – 18:00)

|

V Всероссийская Конференция  Стратегия обучения персонала

Программу конференции составляют выступления от ведущих специалистов в области обучения и развития таких компаний, как ПИК-Комфорт, Coca-Cola HBC Россия, Росгосстрах Банк, STADA, Danone и других.

В рамках мероприятия также состоится круглый стол «Стратегия обучения персонала», который призван ответить на следующие вопросы:

  • Какие задачи в обучении персонала стоят перед компаниями и какие будут актуальны в ближайшие несколько лет. Изменились ли в связи с этим бюджеты на обучение.
  • Как спланировать систему обучения, способную реагировать на меняющиеся требования рынка. Как избежать устаревания знаний.
  • Подготовка кадров для цифровой трансформации экономики и бизнеса.
  • Как и почему трансформируется система обучения в компаниях, какие инструменты обучения выходят на передний план, а какие теряют свою актуальность.
  • За счет чего можно оптимизировать бюджет на обучение.

Важное объявление! В связи с запретом на проведение массовых мероприятий свыше 50 человек в г. Москва конференции «Стратегия обучения персонала» и «HR-Mobile», которые должны были состоятся 19-20 марта 2020 г. в Марриотт Аврора г. Москва ул. Петровка д 11, состоятся 4-5 июня 2020 года в отеле Марриотт Аврора г. Москва ул. Петровка д 11.
Все приобретенные ранее билеты на делегатское участие и все партнерские договора в полном объёме действуют и в рамках мероприятия 4-5 июня 2020 г.

Вас ждут современные тренды в области обучения сотрудников, новые технологии, форматы, программы наставничества!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

04 июня 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

04 июня 2020 в 18:00

Место

Место:

Отель Марриотт Аврора, г. Москва ул. Петровка д 11.

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 5500 руб.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Интервью

«Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

Интервью со Светланой Чумаковой

Инструменты

Тренды развития сотрудников и их роль в бизнесе

В динамичном мире информационных технологий текучесть кадров...

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Репортаж

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

«Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Инструменты

Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

Мероприятия

Выставка и конференция HR EXPO PRO 2022 собрала более 1500 участников

1 – 2 марта в МВЦ «Крокус Экспо» состоялось ключевое H...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

Интервью

Управление IT-командой: как взаимодействовать с айтишниками

В сфере IT ключевую роль играют люди и их творческий потенци...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Интервью

15 лет оптимизма компании MTI

Проект «20 лет тренинговому рынку России» 22 декабря 2008 г....

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Инструменты

Самый востребованный навык 2020 года — эмоциональный интеллект?

Эмоциональный интеллект (EI) согласно большинству уважаемых ...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Интервью

Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar