Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Управление результативностью персонала/Performance Management Day 2026

С 04 июня (09:30) до 10 апреля (18:00)

|

Управление результативностью персонала Performance Management Day 2026

Коллеги, 4 июня 2026 «Штат» приглашает на практическую кейс-конференцию – УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ персонала/ PERFORMANCE MANAGEMENT DAY 2026

  • 4 июня 2026, Москва и онлайн
  • 6 тематических сессий, кейсы, дискуссии, мастер-классы, 90+ участников
  • Все о лучших практиках PerformanceManagement в компаниях

⭐ Кейсы и опыт Кейсы и опыт Т-Банк, Skyeng, Группа Черкизово, ОТП-Банк, Авито, Фоксфорд, Formatta, ЭКОПСИ и др.

⭐ В программе:

  • Performance Management, который влияет на результат: что менять в системе в 2026 году? Как понять, что система Performance Management перестала работать?
  • Трансформация подходов и моделей. Сложности и кейсы внедрения/ обновления процессов Performance Management. Кейсы компаний
  • Архитектура и автоматизация процессов: цели, этапы, платформы и инструменты
  • Performance Review: инструменты и подходы.Как повышать качество диалогов? Сложные диалоги. Гайды и другие инструменты для руководителей
  • Компетенции – платить или не платить? Soft- и hard-компетенции и ценности: связь с достижением целей.Панельная дискуссия, кейсы и исследования
  • Инструменты и возможности ИИ в практиках и процессах Performance Management. Опыт применения ИИ, промпты и лайфхаки

Специальный промокод для HRBAZAAR для скидки 10%  – HRBAZAAR10

Присоединяйтесь! https://hrmedia.su/performanceday2026

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

04 июня 2026 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

10 апреля 2026 в 18:00

Место

Место:

Отель Сафмар Грандъ Москва и платформа EventRocks

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

ОЧНОЕ УЧАСТИЕ – 32.900 ₽, ОНЛАЙН-УЧАСТИЕ – 22.900 ₽

Количество участников

Количество участников:

90+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Инструменты

Миссия и ценности компании: кейс нейросетей

Миссия и ценности компании: какие возможности ИИ открываются...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

5 лёгких способов быть эффективным

Сила воли подобна мышце и её можно натренировать. Однако это...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Мнения

HR может достигать большего с меньшими затратами… В самом деле, может

Марк Роял (Mark Royal) Источник: HR Magazine 25 июня 2012 г....

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar