Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Психологические и коучинговые игры для бизнеса

3 июня 2022 (10:00 – 18:30)

|

Психологические и коучинговые игры для бизнеса

Приглашаем вас 3 июня на Psychological Games Event — мероприятие, посвящённое психологическим и коучинговым играм для бизнеса.

Психологические и коучинговые игры — мягкий антистрессовый инструмент взаимодействия с подсознанием, решающий широкий спектр задач. В безопасной, комфортной обстановке игроки найдут решения для своих задач, раскроют собственный потенциал, осознают свои эффективные и неэффективные стратегии, выстроят пути улучшения отношений в команде, с партнёрами и клиентами.

На этом мероприятии вы найдёте решения для психологической поддержки и личностного роста сотрудников и руководителей, что поспособствует устойчивому развитию компании в целом.

Для кого мероприятие:

  • Если Вы работаете в сфере HR, T&D, на этом мероприятии найдёте игры для психологической диагностики сотрудников, игры как инструмент мотивации персонала и борьбы с профессиональным выгоранием.
  • Если Вы руководитель или владелец компании, если управляете проектами, на мероприятии найдёте игры для поиска лучших стратегий, постановки целей, развития эмоционального интеллекта.
  • Если Вы психолог или коуч, на мероприятии найдёте игры, которые станут профессиональными инструментами в Вашей практике.

В программе:

  • Игровые решения
  • Коуч-сессии
  • Конференция
  • Выставка

Игры можно использовать как:

  • инструменты для психологической диагностики и мотивации сотрудников
  • способы для поиска лучших стратегий, постановки целей
  • пути для самодиагностики, работы с личностными ограничениями, снятия психологической нагрузки
  • способы объединить сотрудников в команде и создать правильный психологический настрой в компании
  • инструменты для управления работой с ресурсами, с профессиональным выгоранием, с повышением личной результативности

Место проведения: г. Москва, Digital loft (м. Электрозаводская)

Подробности и регистрация на сайте: https://game-events.ru/

Контакты организаторов: v@ooooo.events | +7 (966) 123-47-65 | Вера Белотурова

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

03 июня 2022 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

03 июня 2022 в 18:30

Место

Место:

Digital loft, Большая Почтовая улица, д. 20 с 1 (м. Бауманская / м. Электрозаводская)

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

2450-6300 руб.

Количество участников

Количество участников:

300

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Концепции

Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

Инструменты

Пять компетенций, которые определят лидеров будущего в вашей компании

Сегодня от топ-менеджеров ждут не только умения вести бизнес...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Концепции

Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Аналитика

Борис Крылов: «Коуч — это человек мудрый, опытный и деликатный»

12 февраля 2007 г. Борис Крылов известен многим, как директо...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Инструменты

Обучение на основе игр: может ли оно сработать в вашей организации?

Исследования показывают повышение эффективности работы персо...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Концепции

Podcasting: новые технологии в обучении

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar