Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

От обучения к прибыли: Как Yves Rocher увеличивает продажи в 400+ филиалах с помощью обучения?

29 мая (11:00 – 12:30)

|

От обучения к прибыли  Как Yves Rocher увеличивает продажи в 400  филиалах с помощью обучения

Когда инвестиции в развитие команды начинают приносить измеримую прибыль, а не просто закрывают «план по часам обучения» – это меняет правила игры.

Когда: 29 мая в 11:00 по МСК

Формат: Онлайн, участие бесплатное

Длительность: 1 час

Что обсудим?

-Как обеспечить единые стандарты обучения во всех 400+ филиалах, включая партнерские;

-Гибридное обучение: как сочетать очные тренинги и онлайн без потери качества;

-Автоматизация процессов: быстрая аналитика без «ручных» затрат;

-Обучение как инструмент продаж: рост чека и лояльности клиентов;

-Как заставить сотрудников учиться с интересом: геймификация и системы наград.

Спикер:

Самира Бедиева – руководитель отдела обучения Yves Rocher, beauty-эксперт. 10 лет в компании, прошла путь от тренера по макияжу до руководителя отдела. 20+ лет в beauty-индустрии, ритейле и продажах.

Кому будет полезно?

-HRD и HRBP

-Руководителям отделов обучения

-L&D-специалистам

-Владельцам и топ-менеджерам компаний с распределенными командами

Бонус: всем зарегистрировавшимся – книга «51 метрика для измерения эффективности HR-процессов в продажах»

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

29 мая 2026 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

29 мая 2026 в 12:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Мнения

HR-технологии и законодательные риски. Часть 1

Помогут ли HR-специалистам ЭЦП и электронная трудовая книжка...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Кейсы

Как безопасно автоматизировать работу с сотрудниками в 2025 году: кейс компании «СкайТехник»

Согласование отпуска за 1 день, а приказ на стажировку подпи...

Кейсы

Кейс «Ингосстраха»: Автоматизация HR-рутины

Карта автоматизации: какие процессы оцифровать в первую очер...

Репортаж

POST EXPO: итоги VIP-дня

VIP-день HR EXPO 2020 был не совсем про HR, он был скорее дл...

Спрос на HR-менеджеров с навыками автоматизации вырос в полтора раза

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

HR-технологии и законодательные риски. Часть 2

Вторая часть материала об ЭЦП и электронной трудовой книжке.

Истории

Удержание через адаптацию: кейс маркетингового агентства

“Адаптировать, нельзя бросать”. Так звучит один из принципов...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Лайфхаки

Как ИИ помогает в удержании сотрудников

ИИ в HR давно превратился в рабочий инструмент, который напр...

Кейсы

Billy: как шуточный проект превратился в реальное решение HR-задач

Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из...

Тренды

Главное в HR в 2019 году по версии HRbazaar и других HR-порталов

До Нового года остались считанные дни, и все подводят итоги ...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Процесс адаптации сотрудников. Опыт СберМаркет

Любая компания заинтересована в том, чтобы не просто нанимат...

Нужен ли робот вашей HR-службе?

Тренд на «оцифровку» бизнес-процессов захватил умы предприни...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Репортаж

POST EXPO: всё самое главное про Tech — день для HR!

Мы продолжаем рассказывать о событиях главной HR-недели 2020...

Кейсы

Системный подход к построению внутрифирменного обучения. Советы Ивана Рыбкина

18 января 2007 г. состоялся круглый стол по теме «Системный ...

Аналитика

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Савельева Анна, PR-директор, ЭКОПСИ Консалтинг 12 февраля 20...

Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

Интервью

Леонид Кроль, директор и ведущий тренер Центра Обучения Персонала КЛАСС: «Коуч — регулировщик на перекрестке проблем»

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 25 июня 2007 г. Мн...

Концепции

Одиссея обучения: прогнозы развития глобального L&D к 2010 году

Уильям Догерти (William Doherty), Ntlworld.com 12 июля 2007 ...

Дейдрик Штоэль: «Почему бы провайдеру не поучаствовать в прибыли, которую получает компания в результате его тренинга?»

10 сентября 2007 г. В прошлом году в рамках ежегодного событ...

Мнения

С помощью видео «Скиллопедия» обучит интернет-пользователей

Автор: Дарья Тренина (info@mskit.ru) 18 июля 2008 г. В Рунет...

От наших партнеров

Как мотивировать сотрудников с помощью свободы, харизмы и тапочек

Материальная мотивация — эффективный способ зарядить персона...

Аналитика

Исследование «Сотер» и hh.ru: как российские компании решают бизнес-задачи с помощью оценки персонала

«Сотер» & hh.ru: больше половины российских компаний про...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar