Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Meetup: HR. Образовательный митап для бизнеса

19 декабря 2019 (10:00 – 13:00)

|

Горячие тренды в HR, инновационные технологии и цифровые инструменты – будет всё самое «вкусное» и актуальное. Эксперты, прошедшие отбор из 1000 кандидатов, поделятся своими знаниями, опытом и кейсами в формате стендапа.

Вас ждут:
Советы, лайфхаки, кейсы-2019 от опытных HR-специалистов с многолетней подтвержденной экспертизой
Уникальный стендап-формат мероприятия: 15 минут на каждого, только главное и полезное
Оценка выступлений топовым жюри из представителей МТС, бизнеса и образования
Нетворкинг единомышленников, новые возможности для развития бизнеса и корпоративного обучения
Как эффективно осуществлять рекрутинг, онбординг и управление сотрудниками в условиях цифровизации и автоматизации? Как обучать и развивать персонал, используя современные digital-инструменты? Все ответы на вопросы вы получите на митапе очно или онлайн в формате трансляции!
Стоимость посещения оффлайн в Москве: 2 020 руб.
В стоимость входят билет на мероприятие, участие в дискуссии, фуршет, нетворкинг!
Время и дата: 19.12.2019 в 10:00
Адрес проведения: Москва, Петровка д.21 (м. Трубная, м. Пушкинская)
Информация о мероприятии доступна по ссылке>>>
Регистрация открыта!
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

19 декабря 2019 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

19 декабря 2019 в 13:00

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Репортаж

Лаборатория цифровых технологий HR: основные тезисы про развитие рынка HR-Tech в России

27 ноября в Технопарке Сколково компания «Амплуа» провела од...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Репортаж

Технологии в HR: по мотивам трансляции HR EXPO 2019

Мы продолжаем серию материалов, написанных на основе текстов...

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Инструменты

Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

Мероприятия

Выставка и конференция HR EXPO PRO 2022 собрала более 1500 участников

1 – 2 марта в МВЦ «Крокус Экспо» состоялось ключевое H...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Процесс адаптации сотрудников. Опыт СберМаркет

Любая компания заинтересована в том, чтобы не просто нанимат...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Кейсы

Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Big Data: реальные кейсы по предиктивной аналитике в HR

Методы, используемые в сфере управления персоналом уже давно...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Тренды корпоративного обучения 2024 

Прошедший год был неспокойным, с непростым экономическим кли...

Формируем качественный управленческий резерв

Компании тратят огромные средства на привлечение топ-менедже...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Репортаж

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

«Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar