Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Гостиная «Амплуа»

18 сентября 2024 (15:30 – 19:00)

|

Гостиная  Амплуа

«Амплуа» предлагает новый формат мероприятий для HR
Ближайшие Гостиные будут проходить в клубном формате: мы устраиваем неформальные встречи, где в творческой атмосфере рождаются новые идеи.

Тема Гостиной: «Эволюция искусствоведения и интересные находки»

  • Можно ли изучать искусство так же, как биологи исследуют живые организмы, а географы — новые земли?
  • Что главное для исследователя на пути от изучения к обретению новых смыслов и интерпретаций?
  • Зачем человечеству новые знания об уже признанных гениях?

Зачем HR-у мероприятие на тему, не связанную с HR?
Тема отвлечённая, но идеи и инсайты можно применять в рабочей практике.

  • Нетворкинг с провайдерами. На Гостиных мы будем знакомить вас с российскими поставщиками HR-решений, новыми продуктами и результатами кейсов. Партнёр первой клубной Гостиной — ВСК Университет. Изучайте и выбирайте возможности для развития топ-менеджмента и команды.
  • Собственное развитие.  Гостиная «Амплуа» — идеальная площадка для тех, кто хочет узнавать что-то интересное для себя и обсуждать это в компании схожих по духу людей.

Спикер
Татьяна Пигарёва — испанист, кандидат филологических наук, искусствовед, куратор выставок, лектор, руководитель отдела культуры Института Сервантеса в Москве. 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 сентября 2024 в 15:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 сентября 2024 в 19:00

Место

Место:

Саввинская набережная

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Количество участников

Количество участников:

40

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Инструменты

Самый востребованный навык 2020 года — эмоциональный интеллект?

Эмоциональный интеллект (EI) согласно большинству уважаемых ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

Инструменты

HR-марафон: как сделать профессиональное обучение современным и нескучным?

Меня зовут Татьяна Меньшова, и я уже много лет занимаю должн...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Интервью

15 лет оптимизма компании MTI

Проект «20 лет тренинговому рынку России» 22 декабря 2008 г....

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Интервью

«Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

Интервью со Светланой Чумаковой

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Спрос на HR-менеджеров с навыками автоматизации вырос в полтора раза

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Репортаж

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

«Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar