Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Фестиваль “ПиР. Практики Развития”

С 12 сентября (10:00) до 15 сентября (22:00)

|

Фестиваль  8220 ПиР  Практики Развития 8221

Мы живем в эпоху беспрецедентного технологического развития, где границы между человеком и машиной становятся все более размытыми. 

За 4 дня ПиРа 400 спикеров представят свои кейсы про взаимодействие человека и Искусственного Интеллекта. Ключевые спикеры поделятся своими визионерскими взглядами на использование технологий в бизнесе и социуме.

Главные вопросы, которые будут рассмотрены на фестивале:

  • Как меняется сам человек в эпоху ИИ?
  • Как перейти от противопоставления «человек vs ИИ» к их синергии?
  • Как связаны ИИ и человекоцентричность?
  • Какие мировые тренды в сфере ИИ и конкретные решения для развития человеческого капитала страны?

Сориентироваться в насыщенной программе фестиваля помогают тьюторы ПиРа. Тьюторское сопровождение помогает построить индивидуальный маршрут движения на ПиРе с учетом личных интересов, задач и целей. 

Фестиваль  8220 ПиР  Практики Развития 8221

Среди участников ПиРа предприниматели, HR иT&D специалисты, представители крупных корпораций и университетов. Мы обеспечиваем все, что нужно для потрясающего нетворкинга и  отдыха со смыслом.  Помимо деловой программы на ПиРе проходят спортивные мероприятия, организуются коуч-сессии, вечернее концерты, игры и неформальные посиделки. 

На ПиР можно приехать с детьми. У нас специальный программа “Детский ПиР”. Подрастающее поколение может приобщиться к Практикам Развития, лучше узнать себя, получить новые знания и встретить новых друзей.

ПиР-2024 – это место для исследователей, творцов, инноваторов и всех, кто стремится к развитию и прогрессу. Приезжайте на ПиР или участвуйте онлайн! 4 дня и ночи, полные вдохновения, знаний и общения, ждут всех участников. Для команд и делегаций у нас есть скидки. 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

12 сентября 2024 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

15 сентября 2024 в 22:00

Место

Место:

Оздоровительный комплекс «Клязьма», Московская область

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 10 900 р.

Количество участников

Количество участников:

1500

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

Тренды

Будущее рынка онлайн-обучения

Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Мнения

HR-технологии и законодательные риски. Часть 1

Помогут ли HR-специалистам ЭЦП и электронная трудовая книжка...

Концепции

Podcasting: новые технологии в обучении

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

Big Data: реальные кейсы по предиктивной аналитике в HR

Методы, используемые в сфере управления персоналом уже давно...

HR-технологии и законодательные риски. Часть 2

Вторая часть материала об ЭЦП и электронной трудовой книжке.

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Аналитика

ЗОЖ-консультант и зоопсихолог: современные конкурентные преимущества для крупных компаний

Сегодня рынок труда находится в активной стадии трансформаци...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Тренды

Будущее корпоративного обучения и развития: уходим из тренингового класса в обнимку с iPad?

Питер Краш (Peter Crush) Источник: HR Magazine 5 мая 2012 г....

Аналитика

Новые вызовы HR: софты потеснили харды

Глобальные события меняют ландшафт рынка труда. Изменения ве...

Big Data и аналитика обучения

«То, что нельзя измерить, нельзя улучшить», — Александр Драл...

От наших партнеров

У каждого третьего IT-специалиста был служебный роман, – исследование GeekBrains

Накануне Дня святого Валентина образовательный портал GeekBr...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Аналитика

HRbazaar: исследование по подбору персонала за 2020 год

HRbazaar, портал по подбору продуктов и услуг на рынке HR и ...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Аналитика

Мировые практики использования системы наставничества

Дарья Отрубянникова, старший менеджер брокерских проектов, «...

Аналитика

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Савельева Анна, PR-директор, ЭКОПСИ Консалтинг 12 февраля 20...

Интервью

Коучинг: перспективы развития в Украине и текущая ситуация

Надежда Садовая, редактор Trainings.ua 19 марта 2007 г. О ко...

Мнения

Кадровый резерв на федеральном уровне: перспективы создания и развития

30 апреля 2007 г. Опрос на Trainings.ru (март 2007 года, 189...

Концепции

Одиссея обучения: прогнозы развития глобального L&D к 2010 году

Уильям Догерти (William Doherty), Ntlworld.com 12 июля 2007 ...

Интервью

Светлана Иванова: Практические методы развития людей и проверки их готовности к следующему шагу

Старший партнер, тренер-консультант компании KPG Training Ce...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar