Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Онлайн-митап «Почём онлайн для народа? Новогодний корпоратив 2021».

С 10 ноября 2020 (12:00) до 17 ноября 2020 (14:30)

|

Онлайн митап  Почем онлайн для народа  Новогодний корпоратив 2021

Вы получите ответы на самые волнующие вопросы:

  • Как формируется бюджет онлайн-мероприятия
  • Как онлайн-формат может заменить личное общение?
  • Будет ли весело участникам на онлайн-корпоративе?
  • Можно ли вовлечь всех в онлайн-празднование?


Темы и спикеры:

12:00 — Онлайн-форматы, которые мы заслужили. Ирина Разгулина, режиссер агентства Stem.

13:00 — Недорого vs дорого. Жанна Готфрид, аккаунт-менеджер Stem agency.

13:20 — Бонус. Мозговой штурм в прямом эфире. Придумаем формат по вашему запросу!

13:40 — Гибкая платформа для онлайн-мероприятий. Ксения Егошина, генеральный директор Tellsy.

 

После митапа у вас будут ясность и готовность принять решение. А еще пакет полезных бонусов!

Будет полезно:

HR-специалисту. Чтобы подобрать формат корпоратива для своих сотрудников и ни о чём не жалеть.

Организатору онлайн-событий. Чтобы не просто стримить, а создавать атмосферное мероприятие с участием гостей.

Руководителю компании. Чтобы понимать, какие задачи вы можете решить, организовав корпоратив в онлайне, и сколько это будет стоить.

Участие бесплатное, регистрируйтесь по ссылке https://clck.ru/Rjone.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

10 ноября 2020 в 12:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

17 ноября 2020 в 14:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Тренды

В западных компаниях стало модно рисовать – со служебными целями

Рейчел Эмма Сильвермен (перевод Марии Подцероб, Ведомости) И...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

Инструменты

Законно ли вводить режим простоя во время пандемии?

Многое приходилось делать почти «наощупь». Главный из таких ...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Мероприятия

Выставка и конференция HR EXPO PRO 2022 собрала более 1500 участников

1 – 2 марта в МВЦ «Крокус Экспо» состоялось ключевое H...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Самый теплый и душевный проект года – HR-Адвент от HRBazaar

1 декабря в Telegram-канале HRBazaar и наших рассылках старт...

От стартапа к среде: как «Предприниматели Патриоты» выстраивают сообщество с нуля

16 мая 2025 года состоялся III Съезд сообщества «Предпринима...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

Инструменты

Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

Аналитика

Как выстроить внутреннюю коммуникацию в компании

Российские руководители тратят 50% рабочего времени на комму...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar