Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

20 марта (09:00 – 18:00)

|

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Вы устали доказывать бизнесу ценность обучения? Ищете способы вовлечь в учебу молодое поколение и одновременно развивать сотрудников 50+? Присоединяйтесь 20 марта к конференции ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА – главному событию для всех, кто формирует будущее корпоративного обучения и развития. Здесь вы найдете инструменты, решения и контакты, чтобы вывести обучение в вашей компании на новый уровень.

Программа конференции ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА формируется на основе интервью с 100+ экспертами по управлению персоналом и нацелена на решение ваших самых острых проблем. Вы узнаете, как внедрить ИИ без потери человеческого подхода, построить эффективную систему обучения с нуля и разработать модели компетенций, которые напрямую влияют на рост бизнеса.

40+ спикеров-практиков из крупнейших российских компаний таких как EKF, М2, АНО ДПО Бурсервис, AstraZeneca, Логистик МС, ВкусВилл, Лемана ПРО и многие другие, поделятся проверенными подходами, инструментами и стратегиями, которые уже работают.

Темы конференции охватывают ключевые задачи в 2026:

— Как встроить нейросети, языковые модели и ИИ-помощников в обучение без потери качества;
— Построение системы обучения с нуля: масштабируемые подходы без больших бюджетов;
— Будущее корпоративных университетов и роль обучения и развития персонала в удержании сотрудников;
— Наставничество и взаимное обучение — как оживить культуру обучения в компании;
— Оценка, компетенции и карьерные маршруты: как перейти от оценки к развитию;
— Отдача и эффективность обучения: как рассчитывать и обосновывать для бизнеса ценность обучения и развития персонала;
— Как учат производственные и офисные команды: решения для разных уровней и поколений;
Больше, чем просто конференция
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА — это интерактивное пространство для роста, профессионального общения и решения конкретных рабочих задач.

Практикумы: Погрузитесь в реальные кейсы и совместную работу в группах под руководством лидеров рынка.

Умные знакомства: Наш специальный алгоритм познакомит вас с участниками, чьи профессиональные интересы и задачи максимально совпадают с вашими. Только полезные контакты, никаких случайных знакомств.

Дебаты: Участвуйте в жарких дискуссиях на острые темы в обучении и развитии персонала, выслушайте противоположные точки зрения, задайте неудобные вопросы и примите участие в голосовании зала.

Для кого это событие?

  • Директора по персоналу и руководители направлений по обучению и развитию
  • Менеджеры по обучению и развитию и по обучению и подготовке
  • Руководители корпоративных университетов и учебных центров
  • Партнёры бизнеса по управлению персоналом, методологи, внутренние тренеры и специалисты по оценке персонала
  • Если вы отвечаете за стратегию и реализацию обучения в компании — вам точно сюда.
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

20 марта 2026 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

20 марта 2026 в 18:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Уточняйте у организатора

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Самый теплый и душевный проект года – HR-Адвент от HRBazaar

1 декабря в Telegram-канале HRBazaar и наших рассылках старт...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Инструменты

Тренды развития сотрудников и их роль в бизнесе

В динамичном мире информационных технологий текучесть кадров...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Аналитика

Сотрудники говорят, что хотят повышать квалификацию, но немногие делают это в реальности

Новое исследование, проведенное DeVry University, показало, ...

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar