Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

От реактивного к проактивному HR: как забота о «ментальном капитале» компании помогает удерживать, развивать и не терять людей

29 июля (18:00 – 22:00)

|

От реактивного к проактивному HR  как забота о  ментальном капитале  компании помогает удерживать  развивать и не терять людей

Программа мероприятия и спикеры

  • Выгорание — это KPI, о котором не говорят. Как начать управлять тем, что кажется “нематериальным” (Магомед-Амин Идилов, основатель и СЕО ИИ-сервиса ментального здоровья Via MD)
  • Влияние ментального здоровья на успех бизнеса: инструменты и практические рекомендации (Александра Федорова, руководитель направления «Ментальное здоровье» ГК МЕДСИ, клинический психолог)
  • Мифы и барьеры внедрения программ по ментальному благополучию (Наталья Григоренко, руководитель команды бенефитов и well being Яндекс)

Что получат участники

  • Узнают, как выгорание влияет на текучку, вовлеченность и бюджеты на найм
  • Получат практические подходы к ранней диагностике эмоционального истощения в командах
  • Поймут, как внедрять wellbeing-инструменты без надрыва и “плюшек ради галочки”
  • Разберутся, почему инвестиции в ментальное здоровье = экономия на замене людей
  • Получат язык и аргументы, чтобы говорить с бизнесом о выгорании не как о “проблеме людей”, а как о стратегическом риске компании

Это событие для вас, если вы:

  • HRD, People Partner, HRBP, T&D, внутренний коуч или лидер культуры
  • Устали от постоянного найма в условиях текучки и “эмоционального холода” в команде
  • Ищете реальные, работающие подходы к управлению ментальным состоянием людей
  • Хотите уметь говорить с бизнесом на языке цифр и бизнес-показателей, а не только заботы

Участие бесплатное, по предварительной регистрации. Количество мест ограничено.

Адрес: Москва, ул. Суворовская площадь, 1/52 строение 4, пространство АЭРО (м. Достоевская)

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

29 июля 2025 в 18:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

29 июля 2025 в 22:00

Место

Место:

Москва, ул. Суворовская площадь, 1/52 строение 4, пространство АЭРО (м. Достоевская)

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Репортаж

POST EXPO: итоги VIP-дня

VIP-день HR EXPO 2020 был не совсем про HR, он был скорее дл...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Мероприятия

Гостиная «Амплуа»: всё самое важное

Финальная в этом году «Гостиная Амплуа» прошла 17 декабря он...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Интервью

В гостях у Школы права «Статут», или маленькая компания с большим оборотом

Анна Жуковец, менеджер по работе с клиентами Trainings.ru 6 ...

Репортаж

POST EXPO: всё самое главное про Tech — день для HR!

Мы продолжаем рассказывать о событиях главной HR-недели 2020...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Мнения

Забота о подчиненных — забота о клиенте

Георгий Цхвиравашвили, управляющий Партнер «Service First» И...

Аналитика

Забота о сотрудниках на расстоянии

Затяжная пандемия внесла значительные коррективы в нашу жизн...

Концепции

Разработка моделей компетенций: опыт компании «AXES management»

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 7 мая 2007 г. В ап...

Разговор о речи. И.Родченко, руководитель IGRO, и С.Чебурахова, заместитель директора по персоналу страховой компании “Асоль”

Игорь Родченко, руководитель тренинговой компании «IGRO — Це...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Мнения

Выполнение работы (execution) как часть стратегии компании и приоритетная задача любого лидера

МарияНаварро, Senior consultant, DeTech 14 января 2008 г. Вы...

Лайфхаки

Кто вы: «рабочая лошадка» или «получатель призов»? Как продать себя внутри компании

Валерия Долгих, бизнес-тренер ЦПБ «ТренерПРОФИ», www.trenerp...

Как социальное консультирование помогает бизнесу решить задачи

Роман Паткин, РП Консалтинг, специально для Trainings.ru 10 ...

Аналитика

Законно и помогает экономить: причины использовать аутстаффинг

Формат аутстаффинга все еще не самая популярная модель менед...

Время онбордить личного AI-ассистента: как искусственный интеллект помогает в бизнесе

Когда новые технологии появляются на горизонте, к ним всегда...

Мнения

Истории, которые вовлекают: как сторителлинг помогает в HR-процессах

Почему история — это не просто форма подачи контента, а рабо...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Тренды

Павел Безручко о тенденциях в HR: «Пришло время развивать в себе партнерские функции и предоставлять их бизнесу»

Павел Безручко, Генеральный директор ЭКОПСИ Консалтинг 25 ма...

Интервью

«Наша основная компетенция — развивать в целом рынок HR и всех игроков по отдельности»

Интервью с Натальей Толстой

Мнения

«Мы ищем людей не в абстрактной вселенной, а в конкретной стране, где люди будут развиваться и реализовывать себя»

Интервью с Павлом Безручко

Интервью

Как развивать корпкультуру играя в funтики: опыт Ticketland.ru

Компания Ticketland.ru была одной из первых, кто начал приме...

Лайфхаки

Где и как развивать нетворкинг?

«В трудные времена опыт может не спасти. Не спасут и трудолю...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar