Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Фестиваль “ПиР. Практики Развития”

С 12 сентября (10:00) до 15 сентября (22:00)

|

Фестиваль  8220 ПиР  Практики Развития 8221

Мы живем в эпоху беспрецедентного технологического развития, где границы между человеком и машиной становятся все более размытыми. 

За 4 дня ПиРа 400 спикеров представят свои кейсы про взаимодействие человека и Искусственного Интеллекта. Ключевые спикеры поделятся своими визионерскими взглядами на использование технологий в бизнесе и социуме.

Главные вопросы, которые будут рассмотрены на фестивале:

  • Как меняется сам человек в эпоху ИИ?
  • Как перейти от противопоставления «человек vs ИИ» к их синергии?
  • Как связаны ИИ и человекоцентричность?
  • Какие мировые тренды в сфере ИИ и конкретные решения для развития человеческого капитала страны?

Сориентироваться в насыщенной программе фестиваля помогают тьюторы ПиРа. Тьюторское сопровождение помогает построить индивидуальный маршрут движения на ПиРе с учетом личных интересов, задач и целей. 

Фестиваль  8220 ПиР  Практики Развития 8221

Среди участников ПиРа предприниматели, HR иT&D специалисты, представители крупных корпораций и университетов. Мы обеспечиваем все, что нужно для потрясающего нетворкинга и  отдыха со смыслом.  Помимо деловой программы на ПиРе проходят спортивные мероприятия, организуются коуч-сессии, вечернее концерты, игры и неформальные посиделки. 

На ПиР можно приехать с детьми. У нас специальный программа “Детский ПиР”. Подрастающее поколение может приобщиться к Практикам Развития, лучше узнать себя, получить новые знания и встретить новых друзей.

ПиР-2024 – это место для исследователей, творцов, инноваторов и всех, кто стремится к развитию и прогрессу. Приезжайте на ПиР или участвуйте онлайн! 4 дня и ночи, полные вдохновения, знаний и общения, ждут всех участников. Для команд и делегаций у нас есть скидки. 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

12 сентября 2024 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

15 сентября 2024 в 22:00

Место

Место:

Оздоровительный комплекс «Клязьма», Московская область

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 10 900 р.

Количество участников

Количество участников:

1500

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Аналитика

HRbazaar: исследование по подбору персонала за 2020 год

HRbazaar, портал по подбору продуктов и услуг на рынке HR и ...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

HR-технологии и законодательные риски. Часть 2

Вторая часть материала об ЭЦП и электронной трудовой книжке.

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Big Data и аналитика обучения

«То, что нельзя измерить, нельзя улучшить», — Александр Драл...

Аналитика

Новые вызовы HR: софты потеснили харды

Глобальные события меняют ландшафт рынка труда. Изменения ве...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Big Data: реальные кейсы по предиктивной аналитике в HR

Методы, используемые в сфере управления персоналом уже давно...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Тренды

Будущее корпоративного обучения и развития: уходим из тренингового класса в обнимку с iPad?

Питер Краш (Peter Crush) Источник: HR Magazine 5 мая 2012 г....

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

Мнения

HR-технологии и законодательные риски. Часть 1

Помогут ли HR-специалистам ЭЦП и электронная трудовая книжка...

Аналитика

ЗОЖ-консультант и зоопсихолог: современные конкурентные преимущества для крупных компаний

Сегодня рынок труда находится в активной стадии трансформаци...

От наших партнеров

У каждого третьего IT-специалиста был служебный роман, – исследование GeekBrains

Накануне Дня святого Валентина образовательный портал GeekBr...

Концепции

Podcasting: новые технологии в обучении

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Тренды

Будущее рынка онлайн-обучения

Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...

Аналитика

Мировые практики использования системы наставничества

Дарья Отрубянникова, старший менеджер брокерских проектов, «...

Аналитика

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Савельева Анна, PR-директор, ЭКОПСИ Консалтинг 12 февраля 20...

Интервью

Коучинг: перспективы развития в Украине и текущая ситуация

Надежда Садовая, редактор Trainings.ua 19 марта 2007 г. О ко...

Мнения

Кадровый резерв на федеральном уровне: перспективы создания и развития

30 апреля 2007 г. Опрос на Trainings.ru (март 2007 года, 189...

Концепции

Одиссея обучения: прогнозы развития глобального L&D к 2010 году

Уильям Догерти (William Doherty), Ntlworld.com 12 июля 2007 ...

Интервью

Светлана Иванова: Практические методы развития людей и проверки их готовности к следующему шагу

Старший партнер, тренер-консультант компании KPG Training Ce...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar