Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Конференция Human.Обучение персонала.

27 марта 2024 (09:00 – 18:00)

|

Конференция Human Обучение персонала

Ивент о том, как построить эффективный и современный процесс обучения, онбординга и оценки сотрудников HR специалисту, руководителям и начальникам на местах:

Кейсы от 40+ классных спикеров, отдельные блоки:

Формирование образовательной среды

Создание и наполнение программ обучения

Создание ИПР

Оценка Персонала

Развитие Руководителей

Развитие Наставничества

Приветливый онбординг

Кадровый резерв

Аналитика результатов

Мотивация сотрудников

О чем будем говорить:

Для тех, кто на самом старте – создание отдела обучения или корп. университета

Максимально полезный и практичный контент: Как выстраивать обучение, мотивировать и вовлекать сотрудников, создать приветливый онбординг и оценку, как создавать комплексные обучающие программы, выстраивать карьерные треки, Вовлечь внутренних экспертов в обучение, Выбор и внедрение СДО. Обязательное обучение.

Для развития вашего отдела обучения:

Создание ИПР и вовлечение руководителей и сотрудников в их создание и ведение. Формирование образовательной среды, Аналитика корреляции между обучением и kpi, новые форматы обучения. Персонализация, удержание сотрудников через обучение, кадровый резерв, мотивация на обучение, автоматизация процессов.

Для развития компетенций руководителей и начальников:

Как работать с конфликтами, как связывать людей в команды, мотивировать, ставить задачи и принимать их, передавать знания, навыки наставничества, ораторские навыки и обратная связь. Создание ИПР и роль руководителей и сотрудников в их создание и ведении.

– весь спектр вопросов по Обучению персонала.

Среди спикеров мероприятия:

  • Софья Порхунова – Менеджер по обучению и развитию Евраз
  • Алена Мишина – Менеджер дистанционного обучения Оптиком
  • Ольга Борихина – Ведущий менеджер отдела развития и внутренних коммуникаций ОККО
  • Екатерина Сухих – Руководитель Учебного центра Legrand
  • Дарья Кочкина – Руководитель группы обучения и развития персонала FM Logistic
  • Татьяна Морозова – Руководитель Центра развития персонала EKF

Мероприятие посещают:

Директора по персоналу, Руководители отделов обучения, Руководители учебных центров,  HR-специалисты, L&D-менеджеры, T&D-менеджеры, Бизнес-тренеры, Методологи.

Начальники производства, Руководители отделов, Менеджеры по оценке персонала и другие.

Подробнее на сайте: https://humanconf.ru/

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 марта 2024 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 марта 2024 в 18:00

Место

Место:

Пространство “Весна” Спартаковский пер., дом 2 строение 1

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

уточняйте у организатора

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Репортаж

Технологии в HR: по мотивам трансляции HR EXPO 2019

Мы продолжаем серию материалов, написанных на основе текстов...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

Инструменты

HR-марфон: подборка материалов

Наш HR-марафон подходит к концу, и мы решили сделать для Вас...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar