Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

VIII Всероссийский Форум Стратегия обучения персонала

17 марта 2023 (10:00 – 18:00)

|

VIII Всероссийский Форум Стратегия обучения персонала

Приглашаем вас на VIII Всероссийский Форум «Стратегия обучения персонала», который состоится 17 марта в отеле Mercure Paveletskaya.

 

В ПРОГРАММЕ:

  • ЕВРАЗ ЕМЕА: Система обучения как неотъемлемый элемент внедрения изменений
  • Полюс: Наставничество – как экономить и повышать эффективность обучения на рабочем месте
  • Inventive Retail Group: Кадровый резерв потенциал Компании
  • АПХ «ЭКО-культура»: Наставничество: инструменты, которые работают
  • Ozon: Поддерживающее обучение с элементами геймификации
  • НЛМК: Сервисы КУ как инструменты поддержки полного опыта обучения
  • ЛАНИТ: Клуб спикеров. Как внутреннему эксперту стать спикером?
  • Самокат: Как внедрение командных встреч с курьерами помогает бизнесу в Самокате
  • EKF: Как эффективно обучать продавцов
  • РТЛабс: От юниора до CJM за 120 дней: как мы обучили и адаптировали новичков без опыта в ИТ

А также кейсы других компаний.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

17 марта 2023 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

17 марта 2023 в 18:00

Место

Место:

Отель 4 звезды Mercure Москва Павелецкая ул. Бахрушина, 11, Москва

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 9000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Интервью

«Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

Интервью со Светланой Чумаковой

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Кейсы

Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

Кейсы

Трансформация HR-процессов с помощью нейросетей: 3 кейса

Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Кейсы

Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar