Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Новая реальность менеджмента

19 мая 2022 (09:30 – 17:00)

|

Новая реальность менеджмента

Форум лидеров, CEO и HR-директоров объединит собственников бизнесов, руководителей компаний и членов советов директоров, директоров по персоналу, организационному развитию, обучению, макроэкономистов и инвесторов с целью определить решения, наиболее эффективные для социально-экономического оздоровления бизнеса в условиях антикризисного управления.

Ключевые темы:

  • Геополитическая обстановка в мире и новые санкции. Последствия для бизнеса и меры поддержки.
  • Go-Live management в хаосе и ориентиры новой реальности. Действия лидера.
  • Как изменились тенденции на рынке труда? Перераспределение рынка и меры, необходимые для стабилизации ситуации.
  • Трансформация всей оргструктуры и экстренная адаптация менеджмента. Как меняется HR-стратегия в режиме тотальной экономии. Как грамотно выстроить бизнес-процессы и какие инструменты будут работать?
  • Рынок труда: тенденции и новые угрозы. Отток высокоспециализированных кадров. На какие специальности актуализируется спрос? Пути решения для работодателя: поиск, обучение, развитие и переквалификация кадров.
  • Цифровизация и оптимизация внутренних процессов в условиях санкций. Как приспособиться работодателю, в какие технологии инвестировать и какие решения модернизировать в первую очередь?
  • Кадровый шок. Трудовые отношения и правоприменительная практика.
  • Релокация персонала: плюсы и минусы.
  • Безопасность и психоэмоциональный климат в компании. Как спасти команду от паники и мотивировать на успех, достижение личных и корпоративных целей?
  • Ставка на ESG и D&I: изменения в корпоративной среде. Как влияет на приоритеты компании-работодателя и корпоративное управление обострившаяся ситуация в мире?
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

19 мая 2022 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

19 мая 2022 в 17:00

Место

Место:

St.Regis Никольская

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

10200

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Мнения

Лидерство в условиях неопределенности: ключевые роли, стратегии и практики

Время, в которое мы живем, задает особый ритм и требует от л...

Мнения

Важнейшие лидерские качества в новой экономической реальности

Подготовлено компанией The Ken Blanchard Companies 29 мая 20...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Кейсы

Кейс от Simformer: онлайн-симуляции  на службе HR

К счастью, ландшафт рынка edtech  меняется на глазах и у HR ...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar