Онлайн-конференция для фармацевтической отрасли "ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ" ФАРМКОМПАНИЙ – HRbazaar

Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Онлайн-конференция для фармацевтической отрасли “ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ” ФАРМКОМПАНИЙ

13 июля 2021 (11:00 – 15:30)

|

Онлайн конференция для фармацевтической отрасли  8220 ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 8221  ФАРМКОМПАНИЙ

13 июля приглашаем Вас принять участие в онлайн-конференции ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ФАРМКОМПАНИЙ.

Главные вопросы и темы:

  • Современные решения в управлении персоналом фармкомпаний.
  • Работа с ТОП-командами. Как повысить эффективность?
  • Рабочие методы подбора и привлечения сотрудников.
  • Управление талантами: выявляем и развиваем.
  • Успешная практика обучения и развития дистанционных сотрудников и полевого персонала
  • Как достичь WOW-эффекта от цикловой конференции?
  • Креативные идеи организации успешных мероприятий для врачей.

Свои выступления уже подтвердили:

  • Александра Арендарь, директор по персоналу, Герофарм
  • Надежда Перехрест, HR бизнес – партнер, Valenta Pharmaceuticals
  • Алла Великанова, руководитель отдела по обучению и развитию персонала, Gedeon Richter Russia
  • Ольга Воронцова, менеджер по работе с персоналом, Merz Russia
  • И другие
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

13 июля 2021 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

13 июля 2021 в 15:30

Место

Место:

Онлайн на платформе Tellsy

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатное

Количество участников

Количество участников:

300+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Концепции

“Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием”

Тезисы выступления Алексея Корякова на HR&Technology EXPO

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar