Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала

20 октября (09:00 – 18:00)

|

GAME  038  LEARN   Конференция выставка по корпоративному обучению и развитию персонала

Приглашаем 20 октября 2026 на специализированную конференцию-выставку по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.

В ПРОГРАММЕ

1. КОНФЕРЕНЦИЯ | Более 30 HR-кейсов

HR-эксперты и руководители корпоративных учебных центров представят уникальные кейсы по обучению и развитию сотрудников. Участники конференции разберут, как сегодня работают игровые форматы, деловые игры, бизнес-симуляции и digital-инструменты, и какие из них действительно дают измеримый результат для бизнеса.

Основные вопросы конференции:

 

    • Главные тренды 2026 в подходах и инструментах обучения и развития персонала

 

    • Применение ИИ в создании образовательных программ и индивидуальных учебных планов для сотрудников

 

    • Как построить культуру непрерывного обучения

 

    • Как вовлечь руководителей и внутренних экспертов в обучение без сопротивления и формального участия

 

    • Как встроить обучение в рабочие процессы без потери продуктивности

 

    • Как повысить эффективность обучения при ограниченном бюджете

 

    • Как обучать сотрудников в условиях кризиса внимания и постоянной перегруженности

 

    • Какие простые и быстрые решения реально работают в 2026

 

    • Как реализовывать нестандартные запросы бизнеса, когда на рынке нет готовых решений

 

    • Как перейти от формальной геймификации к осмысленным игровым форматам

 

    • Интеграция деловых игр и бизнес-симуляций в процессы обучения, адаптации, оценки и командообразования

 

    • Как оценивать эффективность обучения и говорить с бизнесом на языке результатов

 

    • Новые digital-инструменты и платформы, которые применимы в корпоративном обучении

 

2. ТЕСТ-ДРАЙВ деловых игр в мини-группах

Ведущие разработчики представят более 50 деловых игр для обучения, развития, оценки, мотивации и командообразования персонала.  Вы сможете поучаствовать в играх, увидеть механику изнутри и выбрать решения, которые действительно можно внедрить в своей компании.

3. ВЫСТАВКА | Демонстрация новейших технологий и решений для обучения и развития персонала

GAME & LEARN – практическая конференция для HR, где обсуждают реальные задачи, делятся уникальным опытом и находят идеи, которые можно применять сразу после мероприятия. Присоединяйтесь к участникам и не упустите возможность обрести ценные связи внутри профессионального сообщества!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

20 октября 2026 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

20 октября 2026 в 18:00

Место

Место:

ул. Краснопролетарская, д. 36, БЦ «Амбер Плаза»

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 8400

Количество участников

Количество участников:

500

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Аналитика

Запрос на психологическую поддержку продолжается: well-being исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar