Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

VI международная конференция по executive-коучингу, менторингу и лидерству в рамках Международной Недели Коучинга 2026

С 26 мая (18:00) до 28 мая (21:00)

|

VI международная конференция по executive коучингу  менторингу и лидерству в рамках Международной Недели Коучинга 2026

За последние годы лидерство стало сложнее и глубже. Сегодня уже недостаточно только опыта, компетентности и скорости решений. Всё большее значение приобретают внутренняя опора, энергия, качество состояния, ценностная ясность и способность к осознанному выбору.
Эта конференция для тех, кто хочет видеть, как меняется сама природа лидерства, какие вызовы стоят перед руководителями и командами, и как ценностно-ориентированный коучинг помогает отвечать на них более зрело и устойчиво.

Для кого эта конференция:
-CEO и руководителей, лидеров проектов и команд
-HRD, HR BP, L&D-специалистов
-executive-коучей, командных коучей и менторов

Что получат участники:
-Увидят эволюцию лидерской повестки за последние пять лет
-Услышат кейсы лидеров, организаций, выпускников и проекта НКО
-Познакомятся с ценностно-ориентированным подходом в коучинге и лидерстве
-Получат более глубокий взгляд на то, как сегодня развивается зрелое лидерство

Конференция объединяет идеи, живую практику, реальные кейсы, демонстрации и результаты – и показывает, как ценностно-ориентированный подход работает в сопровождении лидеров, коучей, команд и социальных проектов.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

26 мая 2026 в 18:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

28 мая 2026 в 21:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Мнения

Лидерство в условиях неопределенности: ключевые роли, стратегии и практики

Время, в которое мы живем, задает особый ритм и требует от л...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Концепции

Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Аналитика

Борис Крылов: «Коуч — это человек мудрый, опытный и деликатный»

12 февраля 2007 г. Борис Крылов известен многим, как директо...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Концепции

Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

Инструменты

Mind Yoga. Что такое ум?

Олег Шведовский о важных составляющих, влияющих на живость у...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Мнения

Важнейшие лидерские качества в новой экономической реальности

Подготовлено компанией The Ken Blanchard Companies 29 мая 20...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar