Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

VI международная конференция по executive-коучингу, менторингу и лидерству в рамках Международной Недели Коучинга 2026

С 26 мая (18:00) до 28 мая (21:00)

|

VI международная конференция по executive коучингу  менторингу и лидерству в рамках Международной Недели Коучинга 2026

За последние годы лидерство стало сложнее и глубже. Сегодня уже недостаточно только опыта, компетентности и скорости решений. Всё большее значение приобретают внутренняя опора, энергия, качество состояния, ценностная ясность и способность к осознанному выбору.
Эта конференция для тех, кто хочет видеть, как меняется сама природа лидерства, какие вызовы стоят перед руководителями и командами, и как ценностно-ориентированный коучинг помогает отвечать на них более зрело и устойчиво.

Для кого эта конференция:
-CEO и руководителей, лидеров проектов и команд
-HRD, HR BP, L&D-специалистов
-executive-коучей, командных коучей и менторов

Что получат участники:
-Увидят эволюцию лидерской повестки за последние пять лет
-Услышат кейсы лидеров, организаций, выпускников и проекта НКО
-Познакомятся с ценностно-ориентированным подходом в коучинге и лидерстве
-Получат более глубокий взгляд на то, как сегодня развивается зрелое лидерство

Конференция объединяет идеи, живую практику, реальные кейсы, демонстрации и результаты – и показывает, как ценностно-ориентированный подход работает в сопровождении лидеров, коучей, команд и социальных проектов.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

26 мая 2026 в 18:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

28 мая 2026 в 21:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Концепции

Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

Концепции

Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Инструменты

Mind Yoga. Что такое ум?

Олег Шведовский о важных составляющих, влияющих на живость у...

Мнения

Лидерство в условиях неопределенности: ключевые роли, стратегии и практики

Время, в которое мы живем, задает особый ритм и требует от л...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Мнения

Важнейшие лидерские качества в новой экономической реальности

Подготовлено компанией The Ken Blanchard Companies 29 мая 20...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Аналитика

Борис Крылов: «Коуч — это человек мудрый, опытный и деликатный»

12 февраля 2007 г. Борис Крылов известен многим, как директо...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar