Всероссийский HR форум с возможностью онлайн-трансляции.

В этом году 85% россиян предпочли бы отказаться от новогодних корпоративов в пользу премии. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина».

ППС - это психологическая поддержка, юридические и финансовые консультации для работников компаний, которые стремятся минимизировать факторы, отвлекающие их персонал от продуктивной работы.

Внедрение 4-D Системы создания высокоэффективных команд в корпоративном формате. Особенно востребована в многоуровневых крупных проектах, а так же в сложных или критических ситуациях.

Впервые в России разработана бизнес-игра с использованием авторской 4-D Системы легендарного астрофизика NASA, Чарльза Дж. Пеллерина. 4-D Система уже применяется лидерами команд более чем в 75 странах мира. Игра знакомит с простыми инструментами, ускоряющими рост лидерских компетенций, которые позволят управлять любой командой, от небольшого проекта до космического корабля.

Платформа KeyHabits позволяет собирать, понимать и превращать в конкретные действия данные об эмоциях и установках. Следите за состоянием ваших сотрудников. Анализируйте обратную связь в режиме реального времени. Получайте экспертные рекомендации и выводы продвинутой аналитики. Принимайте кадровые решения, учитывая данные о чувствах и настроениях.

Корпоративная культура – ценности и поведение, которые способствуют индивидуальной социальной и психологической атмосфере в компании.

Мы поставляем брендированную электронную библиотеку компании. Сотрудники могут читать и скачивать книги на компьютере или в мобильных приложениях для iPhone и смартфонов на базе Android.

Для ТОП-менеджеров и HR-специалистов бизнес-квест «XXI век» – это возможность провести «обкатку» ВМСЦ в условиях, максимально приближенных к реальности, способ увидеть и оценить влияние корпоративной идеологии на персонал. Инсталляция в корпоративную культуру видения, миссии, стратегии, ценностей компании (ВМСЦ).  

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по управлению персоналом Facebook. Дважды в год они проводят опросы сотрудников, спрашивая их, что они больше всего ценят в своей работе. HR-специалисты Facebook выделили три мотиватора: карьеру, коллектив и дело. Ценность карьеры — внутренняя мотивация, которую обеспечивает возможность профессионального развития и роста. Ценность коллектива — чувство принадлежности, в основе которого […]