Лаборатория Эмоционального Интеллекта - компания разработчик цифровой платформы WAY2WEI, резидент IT кластера Сколково объявила о запуске онлайн-проекта  «Стрессоустойчивый сотрудник/руководитель» для корпоративных клиентов. Проект направлен на повышение стрессоустойчивости и снижение эмоционального выгорания сотрудников, формирование корпоративной эмоционально-интеллектуальной культуры.

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутренний. Внешний направлен на общение за рамками организации. Внутренний — это корпоративный сервис. Обсудили, как выстраивать внутренний нетворкинг с пользой для себя и компании с Ириной Пучковой, коммерческим директором IT-компании Logrocon. Преимущества Риски   Особенности ­ Как применять и монетизировать внутренний нетворкинг Для того, чтобы нетворкинг приносил максимум […]

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собственному желанию. В чем причины слишком частых увольнений в компании, почему собственники часто их не видят и не признают, а также как удерживать квалифицированные кадры — обсудили с Анной Крыловой, генеральным директором кадровой компании UTEAM. Оптимальные сроки работы в одной компании  Чем выше должность, […]

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной культуры — от решений собственников до участия команды в создании ценностей. Каковы задачи HR при построении и поддержании эффективной корпоративной культуры? Какие методы измерения эффективности используют сегодня? Рассмотрели реальный опыт компании AppRaise с Мариам Гордиашвили — Ex HRD Правовед.ru, соосновательницей платформы AppRaise Важные элементы для построения корпоративной культуры […]

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная основа любой современной организации. Она помогает создать благоприятную рабочую среду, повысить производительность, привлечь новые таланты и обеспечить успешное функционирование компании. Это подтверждают исследования: к примеру, половина респондентов опроса «Института общественного мнения» отметила положительное влияние корпоративной культуры на работу сотрудников. Но как выстроить эффективное взаимодействие внутри организации и создать сильную […]

Приглашаем на конференцию IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации.

Конференция про стратегии и тактика корпоративного обучения и развития персонала

Центр корпоративных инноваций «Акселератора ФРИИ»  регулярно проводит мероприятия  в рамках развития  комьюнити HR is the New Black. Тема ближайшей онлайн-встречи:  «От операционного HR BP к стратегической роли HR – Value Coach».

ДЕНЬ 1. Well-being Программы благополучия сотрудников, какие инициативы востребованы.   ДЕНЬ 2. Культура и коммуникации Построение сильной корп. культуры и эффективных коммуникаций в компании. Яркие проекты и креативные идеи, повышение вовлеченности сотрудников, укрепление бренда работодателя и др.

Приглашаем на конференцию IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации.