Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний. Недавние исследования подтверждают прямую связь между лидерскими качествами руководителей и эффективностью управления организациями. Как опытные HR-ы превращают эту идею в системный подход к обучению и развитию персонала, разбираемся далее.  Российские исследования влияния лидерства на эффективность компаний В одном из исследований анализировались лидерские качества руководителей как источник эффективного […]

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а стратеги, определяющие устойчивость бизнеса. Как новые тренды в управлении персоналом помогают удерживать сотрудников, повышать эффективность и привлекать таланты? Вместе с Надеждой Пановой, руководителем группы кадровых операций и управления вознаграждением компании «Теплолюкс» разбираем ключевые HR-подходы, которые работают сегодня. HR становится ключевой управленческой функцией Индекс безработицы на рекордно низком […]

Как сделать диджитал-каналы максимально эффективными для разных аудиторий? *В рамках XV кейс-форума “Внутренние коммуникации для бизнеса 2025: От вовлеченности сотрудников к целям компании: практики 2025”!

Как сделать внутренние коммуникации инструментом достижения бизнес-целей через системное вовлечение руководителей и сотрудников? Форум будет способствовать созданию системы внутренних коммуникаций, повышению вовлеченности топ-менеджеров и сотрудников, а также укреплению корпоративной культуры для достижения бизнес-целей компаний

1. Где он проходит: Москва, Radisson Blu Belorusskaya Hotel
2. Когда: 2–3 Апреля 2025 — очно, 9 Апреля 2025 — Специальный онлайн — день "Диджитал каналы & контент во внутренних коммуникациях 2025"

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в целом, так и на подходы к управлению человеческими ресурсами. Внедрение цифровых инструментов позволяет плавно перейти от «автоматизированных процессов» к «интеллектуальным процессам» управления персоналом. Благодаря технологиям сегодня можно усилить контроль за работой сотрудников, перераспределить производственные задачи, сфокусироваться на бизнес-целях и, конечно, более эффективно планировать бюджет для найма новых […]

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBazaar «HR-бюджет 2025». Опытные HRD из разных сфер делятся своими подходами к бюджетированию и раскрывают проверенные лайфхаки. Вместе с HRD Magnetto.pro Натальей Аксеновой на примере реальных кейсов рассказали, как анализировать затраты на привлечение кандидатов и какие гибкие подходы к онбордингу можно найти, чтобы наем был эффективным.   Предыдущие […]

Представляем самый теплый и душевный проект года – Новогодний Адвент.  Адвент — это особый календарь, который помогает отсчитывать дни до Рождества. Каждый день в таком календаре обычно скрывает за собой небольшой сюрприз или подарок, что делает ожидание праздника более увлекательным и радостным. Считается, что такие календари рассчитаны на детей, которые так искренне верят в чудо. […]

1 декабря в Telegram-канале HRBazaar и наших рассылках стартовал Новогодний Адвент.  Адвент — это особый календарь, который помогает отсчитывать дни до Рождества. Традиционно Адвент стартует 1 декабря и заканчивается 24 декабря. Каждый день в таком календаре обычно скрывает за собой небольшой сюрприз или подарок, что делает ожидание праздника более увлекательным и радостным. Считается, что такие […]

1 декабря в Telegram-канале HRBazaar и наших рассылках стартовал Новогодний Адвент.  Адвент — это особый календарь, который помогает отсчитывать дни до Рождества. Традиционно Адвент стартует 1 декабря и заканчивается 24 декабря. Каждый день в таком календаре обычно скрывает за собой небольшой сюрприз или подарок, что делает ожидание праздника более увлекательным и радостным. Считается, что такие […]

...