Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Новогодний Адвент от HRBazaar: подарки подписчикам telegram-канала

С 01 декабря 2024 (00:00) до 27 декабря 2024 (00:00)

|

Новогодний Адвент от HRBazaar  подарки подписчикам telegram канала

Представляем самый теплый и душевный проект года – Новогодний Адвент

Адвент — это особый календарь, который помогает отсчитывать дни до Рождества. Каждый день в таком календаре обычно скрывает за собой небольшой сюрприз или подарок, что делает ожидание праздника более увлекательным и радостным. Считается, что такие календари рассчитаны на детей, которые так искренне верят в чудо. Но мы точно знаем, что сказка возможна для всех. 

Подарки для HR

Мы хорошо работали целый год. Встречались, общались, организовывали мероприятия и участвовали в конференциях, вместе разбирали кейсы и строили планы. 

Декабрь – месяц, который традиционно наполнен суетой и попытками успеть все. В этой гонке так важно не потерять ту самую веру в волшебство и сладкое предвкушение праздника. 

Поэтому мы приготовили для вас сюрприз. 

Даже не так. 

Мы приготовили ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ СЮРПРИЗОВ.

Эксклюзивно в telegram

Весь декабрь в Telegram-канале HRBazaar подписчиков будет ждать волшебное письмо с сюрпризом. Заходите, жмите на послание и забирайте свой подарок. 

Что внутри Адвента

Новый день – новый подарок от провайдеров. 

Вы регулярно будете начинать свой день с приятного волнения: что на этот раз скрыто в Адвенте? 

Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить череду подарков, полезной информации, челленджей, мастер-классов, вебинаров и розыгрышей.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

01 декабря 2024 в 00:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 декабря 2024 в 00:00

Место

Место:

Telegram-канале HRBazaar

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Эмоции бесценны

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Самый теплый и душевный проект года – HR-Адвент от HRBazaar

1 декабря в Telegram-канале HRBazaar и наших рассылках старт...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Формируем качественный управленческий резерв

Компании тратят огромные средства на привлечение топ-менедже...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

На что способна HRM-платформа: на примере «Пряников» рассказываем, что может дать вашему бизнесу современный корпоративный портал

Корпоративный портал уже давно перестал быть банальным источ...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar