Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Новогодний Адвент от HRBazaar: подарки подписчикам telegram-канала

С 01 декабря 2024 (00:00) до 27 декабря 2024 (00:00)

|

Новогодний Адвент от HRBazaar  подарки подписчикам telegram канала

Представляем самый теплый и душевный проект года – Новогодний Адвент

Адвент — это особый календарь, который помогает отсчитывать дни до Рождества. Каждый день в таком календаре обычно скрывает за собой небольшой сюрприз или подарок, что делает ожидание праздника более увлекательным и радостным. Считается, что такие календари рассчитаны на детей, которые так искренне верят в чудо. Но мы точно знаем, что сказка возможна для всех. 

Подарки для HR

Мы хорошо работали целый год. Встречались, общались, организовывали мероприятия и участвовали в конференциях, вместе разбирали кейсы и строили планы. 

Декабрь – месяц, который традиционно наполнен суетой и попытками успеть все. В этой гонке так важно не потерять ту самую веру в волшебство и сладкое предвкушение праздника. 

Поэтому мы приготовили для вас сюрприз. 

Даже не так. 

Мы приготовили ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ СЮРПРИЗОВ.

Эксклюзивно в telegram

Весь декабрь в Telegram-канале HRBazaar подписчиков будет ждать волшебное письмо с сюрпризом. Заходите, жмите на послание и забирайте свой подарок. 

Что внутри Адвента

Новый день – новый подарок от провайдеров. 

Вы регулярно будете начинать свой день с приятного волнения: что на этот раз скрыто в Адвенте? 

Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить череду подарков, полезной информации, челленджей, мастер-классов, вебинаров и розыгрышей.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

01 декабря 2024 в 00:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 декабря 2024 в 00:00

Место

Место:

Telegram-канале HRBazaar

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Эмоции бесценны

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Тренды

В западных компаниях стало модно рисовать – со служебными целями

Рейчел Эмма Сильвермен (перевод Марии Подцероб, Ведомости) И...

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

Самый теплый и душевный проект года – HR-Адвент от HRBazaar

1 декабря в Telegram-канале HRBazaar и наших рассылках старт...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar