Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Новогодний Адвент от HRBazaar: подарки подписчикам telegram-канала

С 01 декабря 2024 (00:00) до 27 декабря 2024 (00:00)

|

Новогодний Адвент от HRBazaar  подарки подписчикам telegram канала

Представляем самый теплый и душевный проект года – Новогодний Адвент

Адвент — это особый календарь, который помогает отсчитывать дни до Рождества. Каждый день в таком календаре обычно скрывает за собой небольшой сюрприз или подарок, что делает ожидание праздника более увлекательным и радостным. Считается, что такие календари рассчитаны на детей, которые так искренне верят в чудо. Но мы точно знаем, что сказка возможна для всех. 

Подарки для HR

Мы хорошо работали целый год. Встречались, общались, организовывали мероприятия и участвовали в конференциях, вместе разбирали кейсы и строили планы. 

Декабрь – месяц, который традиционно наполнен суетой и попытками успеть все. В этой гонке так важно не потерять ту самую веру в волшебство и сладкое предвкушение праздника. 

Поэтому мы приготовили для вас сюрприз. 

Даже не так. 

Мы приготовили ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ СЮРПРИЗОВ.

Эксклюзивно в telegram

Весь декабрь в Telegram-канале HRBazaar подписчиков будет ждать волшебное письмо с сюрпризом. Заходите, жмите на послание и забирайте свой подарок. 

Что внутри Адвента

Новый день – новый подарок от провайдеров. 

Вы регулярно будете начинать свой день с приятного волнения: что на этот раз скрыто в Адвенте? 

Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить череду подарков, полезной информации, челленджей, мастер-классов, вебинаров и розыгрышей.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

01 декабря 2024 в 00:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 декабря 2024 в 00:00

Место

Место:

Telegram-канале HRBazaar

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Эмоции бесценны

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Тренды

В западных компаниях стало модно рисовать – со служебными целями

Рейчел Эмма Сильвермен (перевод Марии Подцероб, Ведомости) И...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar