Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XII Всероссийский Форум по развитию внутрикорпоративных порталов «ИНТРАНЕТ 2026»

20 мая (09:30 – 18:00)

|

XII Всероссийский Форум по развитию внутрикорпоративных порталов  ИНТРАНЕТ 2026

20 мая в Москве состоится XII Всероссийский Форум по развитию внутрикорпоративных порталов INTRANET FORCE 2026. Более 80 директоров по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре встретятся, чтобы совместно обсудить, как трансформировать интранет в полноценную цифровую среду и превратить его из формального инструмента в точку притяжения сотрудников и поддержки бизнеса.

В деловой программе:

  • 2 круглых стола: «Корпоративные порталы на пути перемен: куда ведёт этот маршрут?» и «Как создавать контент, который превращает портал в точку притяжения для сотрудников?»;
  • Открытый микрофон на тему: «Есть ли конкуренция между мессенджерами и портальными решениями?»;
  • Более 10 кейсов и докладов от директоров по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре из разных отраслей экономики: от FMCG и ритейла до производства и IT;
  • В перерывах между насыщенной деловой программой вас ждет нетворкинг с экспертами по развитию интранет-портала и корпоративных медиа.

INTRANET FORCE 2025 – это практические решения для создания эффективной цифровой экосистемы, где портал становится драйвером вовлечённости и роста бизнеса.

Благодаря Форуму вы сможете встретиться со спикерами-практиками из ведущих компаний, которые поделятся успешными кейсами запуска геймификации и внутренней валюты, создания маркетплейсов корпоративных услуг и порталов без большого бюджета. Это возможность обменяться практическими инструментами и решениями, которые уже доказали свою эффективность.

Ключевые вопросы Форума:

  • Корпоративные порталы на пути перемен: куда ведёт этот маршрут?
  • Какие нестандартные решения и инструменты использовать в корпоративных порталах в 2026г.?
  • Как создавать контент, который станет точкой притяжения сотрудников?
  • Из каких сервисов сегодня формируется цифровая среда сотрудника?

Среди приглашенных спикеров представители из компаний: НОРНИКЕЛЬ, DNS, ГК ФСК, ГАЗПРОМБАНК, ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО и другие.

С полным списком спикеров и деловой программой вы можете ознакомиться на сайте: https://auditorium-cg.ru/int26

До встречи на Форуме!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

20 мая 2026 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

20 мая 2026 в 18:00

Место

Место:

Отель «Москва Красносельская», Москва, ул. Верхняя Красносельская, 11А строение 4

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

49 980

Количество участников

Количество участников:

80

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Кейсы

Home office для сотрудников – можно ли утвердить его в компании?

Работа вне офиса становится популярнее с каждым годом. Интер...

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Аналитика

Как выстроить внутреннюю коммуникацию в компании

Российские руководители тратят 50% рабочего времени на комму...

Самый теплый и душевный проект года – HR-Адвент от HRBazaar

1 декабря в Telegram-канале HRBazaar и наших рассылках старт...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Инструменты

Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Мнения

Возвращение в реальность. Эффект Обратной Связи

Вячеслав Ягункин, бизнес-консультант, бизнес-тренер, МВА Ист...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Аналитика

Как убедиться в эффективности геймификации для мотивации персонала: 4 этапа анализа

Получить идеальный результат геймификации с первого раза неп...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Интервью

Как развивать корпкультуру играя в funтики: опыт Ticketland.ru

Компания Ticketland.ru была одной из первых, кто начал приме...

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar