По статистике Фонда общественного мнения 41 россиян испытывает социальную тревогу В трудные времена взрослым людям приходится продолжать вести взрослую жизнь где работа один из главных факторов При этом работоспособность и социальные контакты с коллегами могут сильно страдать Операционный директор платформы корпоративного благополучия Понимаю и коуч ACSTH ICF Дарья Федорова делится советами о том как помочь коллективу в кризисное время Наденьте маску на себя Беспокойство и тревожно...

Онлайн-практикум с индивидуальной поддержкой наставника для HR бизнес-партнёров. HR бизнес-партнёр должен предлагать бизнесу нужные и полезные решения, а не просто модные или популярные. Для этого необходимо правильно поставить диагноз бизнесу, определить уровень организационной зрелости и тип корпоративной культуры, сплотить управленческую команду, подготовить коллектив к изменениям. Необходимые инструменты для проведения организационной диагностики вы получите на онлайн-практикуме "Организационная диагностика для HR бизнес-партнёра". Индивидуальные консультации авторов курса включены в стоимость практикума.

Лаборатория Эмоционального Интеллекта - компания разработчик цифровой платформы WAY2WEI, резидент IT кластера Сколково объявила о запуске онлайн-проекта  «Стрессоустойчивый сотрудник/руководитель» для корпоративных клиентов. Проект направлен на повышение стрессоустойчивости и снижение эмоционального выгорания сотрудников, формирование корпоративной эмоционально-интеллектуальной культуры.

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутренний. Внешний направлен на общение за рамками организации. Внутренний — это корпоративный сервис. Обсудили, как выстраивать внутренний нетворкинг с пользой для себя и компании с Ириной Пучковой, коммерческим директором IT-компании Logrocon. Преимущества Риски   Особенности ­ Как применять и монетизировать внутренний нетворкинг Для того, чтобы нетворкинг приносил максимум […]

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собственному желанию. В чем причины слишком частых увольнений в компании, почему собственники часто их не видят и не признают, а также как удерживать квалифицированные кадры — обсудили с Анной Крыловой, генеральным директором кадровой компании UTEAM. Оптимальные сроки работы в одной компании  Чем выше должность, […]

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной культуры — от решений собственников до участия команды в создании ценностей. Каковы задачи HR при построении и поддержании эффективной корпоративной культуры? Какие методы измерения эффективности используют сегодня? Рассмотрели реальный опыт компании AppRaise с Мариам Гордиашвили — Ex HRD Правовед.ru, соосновательницей платформы AppRaise Важные элементы для построения корпоративной культуры […]

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная основа любой современной организации. Она помогает создать благоприятную рабочую среду, повысить производительность, привлечь новые таланты и обеспечить успешное функционирование компании. Это подтверждают исследования: к примеру, половина респондентов опроса «Института общественного мнения» отметила положительное влияние корпоративной культуры на работу сотрудников. Но как выстроить эффективное взаимодействие внутри организации и создать сильную […]

Мастер-проект – это формат консультационной поддержки команд, которые столкнулись с необходимостью описать и оптимизировать бизнес-процессы. Мастер-проект позволит вам получить методологию описания и оптимизации бизнес-процессов и реализовать проект самостоятельно, но при поддержке опытных консультантов. Вы получаете набор онлайн-уроков по описанию бизнес-процессов, методических пособий, шаблонов документов и пошаговый план по оптимизации бизнес-процессов. Консультационная поддержка  экспертов доступна в самых разных форматах: с выездом в вашу компанию или онлайн.

Передача методологии оптимизации бизнес-процессов и организационной структуры для снижения затрат на персонал, уменьшения размера фонда оплаты труда, улучшения качества коммуникаций и снижения рисков не достижения целей организации.

Приглашаем на конференцию IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации.