Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

VI Форум «Устойчивое развитие бизнеса, территорий и человеческого потенциала» и Премия ESG Excellence Awards 2026

15 октября (09:30 – 19:30)

|

VI Форум  Устойчивое развитие бизнеса  территорий и человеческого потенциала  и Премия ESG Excellence Awards 2026

VI Форум «Устойчивое развитие бизнеса, территорий и человеческого потенциала» состоится 15 октября в Lotte Hotel Moscow при поддержке Торгово-промышленной палаты Российской Федерации.

VI ESG Forum 2026 объединит руководителей по устойчивому развитию, HR-директоров, представителей бизнеса, государственных структур и экспертного сообщества для обсуждения современных подходов к созданию долгосрочной ценности для бизнеса, общества и регионов.

Программа Форума посвящена вопросам устойчивого развития, ESG-трансформации и человеческого капитала как ключевого фактора роста организаций в условиях высокой неопределенности. Участников ждут пленарные дискуссии, выступления ведущих экспертов, практические кейсы и обмен лучшими корпоративными практиками.

На Форуме спикеры из компаний различных отраслей обсудят:

 

    • устойчивое развитие как стратегический фактор долгосрочного роста бизнеса;

 

    • развитие регионов присутствия и партнерство бизнеса, государства и местных сообществ;

 

    • ESG-проекты с измеримым эффектом и лучшие практики устойчивого развития;

 

    • человеческий капитал как главный ESG-актив: благополучие сотрудников, активное долголетие, инклюзивная среда и новые подходы к оценке человеческого капитала;

 

    • адаптация бизнеса к демографическим изменениям и трансформации рынка труда;

 

    • лучшие практики в области устойчивого развития.

 

В качестве спикеров выступят такие известные топ-руководители, как: 

 

    • Надежда Галактионова, директор по устойчивому развитию, СИБУР;

 

    • Анна Боброва, директор по устойчивому развитию, Лемана ПРО;

 

    • Александра Бабкина, директор по устойчивому развитию, Циан;

 

    • Ольга Сахарова, директор по внутренним коммуникациям, HR-бренду и ESG, ГК Самолет;

 

    • Анна Морозова, директор по стратегическим партнерствам, You Social;

 

    • Анастасия Григорьева, руководитель центра реализации программ по устойчивому развитию и ESG, МТС-Банк;

 

    • Алина Юхневич, руководитель направления устойчивого развития, ТС «Пятерочка»;

 

    • Евгения Чистова, руководитель по устойчивому развитию, Билайн;

 

И многие другие.

На форуме состоится церемония вручения Премии ESG Excellence Awards 2026, которая вручается за достижения в области устойчивого развития. Организации получают независимую экспертную оценку своих достижений, усиливают репутацию ответственного бизнеса и повышают свою привлекательность для инвесторов, партнеров и соискателей. Статус лауреата Премии становится весомым аргументом в коммуникации с рынком и инструментом продвижения лучших практик внутри отрасли.

Председатель Жюри Премии ESG Excellence Awards 2025 — Илья Зубков, вице-президент и член Правления Торгово-промышленной палаты РФ.

Присоединяйтесь к участникам и перенимайте самый современный опыт и кейсы в живом диалоге с лидерами и экспертами, ежедневно реализующими ESG-стратегию.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

15 октября 2026 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

15 октября 2026 в 19:30

Место

Место:

Lotte Hotel Moscow и онлайн-трансляция

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

От 30000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Инструменты

Пять компетенций, которые определят лидеров будущего в вашей компании

Сегодня от топ-менеджеров ждут не только умения вести бизнес...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

Кейсы

Home office для сотрудников – можно ли утвердить его в компании?

Работа вне офиса становится популярнее с каждым годом. Интер...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

Кейсы

Формирование среды включенности: кейсы от Pfizer

Формирование инклюзивной культуры в компании — очевидный тре...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Интервью

“Территория включённости” — интервью с участниками прошлых лет

Точно также как команда HRbazaar всегда учитывает интересы д...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Тренды

В западных компаниях стало модно рисовать – со служебными целями

Рейчел Эмма Сильвермен (перевод Марии Подцероб, Ведомости) И...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar