Более 100 директоров по внутренним коммуникациям, руководителей корпоративных коммуникаций, HR-директоров и главных редакторов корпоративных СМИ соберутся, чтобы разобраться, как делать контент, который читают, когда внимание сотрудников стоит дорого, бюджеты приходится экономить, а у команд появился страх, что с нейросетями тексты компании станут безликими. Участники обсудят, какие форматы и каналы работают сейчас, как удерживать людей с помощью контента, где ИИ экономит время, а где обезличивает материал, и как защищать бюджет на коммуникации.

В деловой программе вас ждут:

• • 23 кейса и доклада от руководителей коммуникаций и HR-бренда. Спикеры расскажут, как вывести HR-контент на стратегический уровень и не отстать от темпа бизнеса, как удерживать внимание сотрудников при переизбытке каналов и сделать обратную связь живой, а не формальной;

• • дискуссия «HR-контент 2026: форматы, площадки и поколенческие коды»;

• • 2 открытых обсуждения: «Какой состав команды нужен для HR-контента и что отдавать на аутсорс?» и «Бренд работодателя и внутренние коммуникации: где заканчивается одно и начинается другое?»;

• • нетворкинг в перерывах и в конце каждого дня, за бокалом шампанского и разговором о том, где искать вдохновение для контента.

HR-КОНТЕНТ 2026 – это площадка для обмена практическим опытом. Здесь вы услышите, как компании разных масштабов решают одни и те же задачи разными способами, сможете задать вопросы спикерам и коллегам и уйдёте с метриками и инструментами, которые можно применять уже завтра. Вы увидите, как измерить эффективность контента и обосновать бюджет на него, и поймёте, на каких задачах ИИ действительно сохраняет время.

Ключевые вопросы Форума:

• • Как сделать HR-контент востребованным для всех категорий сотрудников?

• • Как удерживать людей с помощью HR-контента?

• • Как использовать ИИ в HR-контенте и сохранить человечность?

• • Как эволюционируют форматы и каналы HR-контента?

• • Как сохранить качество и масштаб контента при оптимизации бюджета?

Среди спикеров руководители коммуникаций и HR-бренда из компаний ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЕ, DNS, VK, ФАРМСТАНДАРТ, ГК АСКОНА, РОСАТОМ, СЕРВЬЕ, ПРОСВЕЩЕНИЕ и многих других.