Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мысли с интервью? Как навести порядок в визуальном имидже распределенной команды? Ответ на эти вопросы — в инструментах искусственного интеллекта, которые уже сегодня работают на стороне HR. Мы собрали подборку из пяти лучших ИИ-помощников, которые уже сейчас можно внедрить в работу HR-команды. Это не «сферический ИИ в […]

Юбилейный Форум HREXPO PRO – нам 25 лет! На протяжении четверти века HREXPO заслуженно занимает место одной из самых профессиональных федеральных площадок в сфере управления персоналом. За эти 25 лет мы стали точкой притяжения для тысяч компаний, экспертов и поставщиков решений. За эти годы выставка превратилась в важный институт, оказывающий влияние на развитие управления персоналом как […]

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний. Недавние исследования подтверждают прямую связь между лидерскими качествами руководителей и эффективностью управления организациями. Как опытные HR-ы превращают эту идею в системный подход к обучению и развитию персонала, разбираемся далее.  Российские исследования влияния лидерства на эффективность компаний В одном из исследований анализировались лидерские качества руководителей как источник эффективного […]

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколение X, миллениалы и даже самые юные представители поколения Z. У каждого поколения свои ценности и мотивы, способы коммуникации и отношения к работе. Вместе с HRD компании «Дока ИТ» Оксаной Ястребовой разбираемся, в чем состоят ключевые отличия разных возрастных групп, как настроить системы удержания, обучения и развития под […]

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а стратеги, определяющие устойчивость бизнеса. Как новые тренды в управлении персоналом помогают удерживать сотрудников, повышать эффективность и привлекать таланты? Вместе с Надеждой Пановой, руководителем группы кадровых операций и управления вознаграждением компании «Теплолюкс» разбираем ключевые HR-подходы, которые работают сегодня. HR становится ключевой управленческой функцией Индекс безработицы на рекордно низком […]

...

Как сделать внутренние коммуникации инструментом достижения бизнес-целей через системное вовлечение руководителей и сотрудников? Форум будет способствовать созданию системы внутренних коммуникаций, повышению вовлеченности топ-менеджеров и сотрудников, а также укреплению корпоративной культуры для достижения бизнес-целей компаний

1. Где он проходит: Москва, Radisson Blu Belorusskaya Hotel
2. Когда: 2–3 Апреля 2025 — очно, 9 Апреля 2025 — Специальный онлайн — день "Диджитал каналы & контент во внутренних коммуникациях 2025"

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBazaar «HR-бюджет 2025». Опытные HRD из разных сфер делятся своими подходами к бюджетированию и раскрывают проверенные лайфхаки. Вместе с HRD Magnetto.pro Натальей Аксеновой на примере реальных кейсов рассказали, как анализировать затраты на привлечение кандидатов и какие гибкие подходы к онбордингу можно найти, чтобы наем был эффективным.   Предыдущие […]

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого мы исследуем опыт коллег и смотрим, как в компаниях подходят к бюджетированию. HRD делятся удачными решениями и важными деталями на самую горячую тему конца года. Татьяна Шумская, директор по счастью в IT-Agency рассказала, почему в бюджете компании на 2025 год нет пакетных обучений, для чего каждому сотруднику […]

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный график. 20% миллениалов готовы отказаться от желаемого уровня зарплаты, если получат оффер от работодателя мечты. 62% работодателей ощущают на себе последствия дефицита кадров за последние два года. В новых условиях особенно важно понимать, на что ориентируются ИТ-специалисты  при поиске работы. О том, какие критерии наиболее важны […]