Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

III Конференция «Рекрутмент – 2025» и Премия Recruitment Awards 2025

18 июня 2025 (09:30 – 19:00)

|

18 июня в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров в Москве состоится III Практическая конференция «РЕКРУТМЕНТ – 2025», где ведущие специалисты по рекрутменту и онбордингу крупнейших российских компаний различных сфер бизнеса обсудят наиболее актуальные вопросы подбора и адаптации персонала в период неопределенности и дефицита кадров.

Среди спикеров:
— ИРИНА КОСИК, директор дирекции по подбору персонала, Мегафон
— АНГЕЛИНА ВОСКРЕСЕНСКАЯ, директор по подбору и адаптации персонала, Segezha Group
— ЕВГЕНИЯ НЕКРАШЕВИЧ, начальник управления подбора и адаптации Управления кадровых сервисов, Правительство Москвы
— АЛЕКСЕЙ ИЦИКСОН, руководитель управления по подбору и адаптации персонала, Группа «Черкизово»
— НАТАЛЬЯ ХУСЕЙИНОВА, руководитель по подбору персонала, АШАН Ритейл Россия
— МИХАИЛ МАКСИМОВ, руководитель проектов, Ростелеком
— ИЛЬЯ МАТВЕЕВ, product-менеджер МТС Hello, МТС

И другие.

Участников на конференции ждут:
— Выступления 20+ HR-руководителей из топ компаний различных отраслей экономики, которые обсудят тренды, определяющие будущее рынка труда, кандидатов и их ожидания, а также поделятся кейсами о том, как справляться со сложностями при поиске сотрудников 

— Практические советы, как оптимизировать систему привлечения производственного и линейного персонала в условиях дефицита кадров

— Специальное выступление «Привлечение иностранной рабочей силы на предприятия РФ» от Группы «Черкизово»

— Лидеры рынка из различных отраслей экономики расскажут, как эффективно внедрять AI-сервисы в рекрутмент-процессы.

На мероприятии состоится торжественная церемония объявления лауреатов  Премии Recruitment Awards 2025, которая вручается за достижения в области подбора и адаптации сотрудников. Премия Recruitment Awards помогает получить признание профессиональных достижений и продемонстрировать коллегам значимость внедряемых проектов и решений. 

Также в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров 19 июня пройдет HR Tech Forum 2025, посвященный цифровым сервисам и автоматизации HR, и церемония вручения Премии за достижения в области HR-технологий и цифровой трансформации HR «Цифровая пирамида – 2025».

Организаторами мероприятия выступают Сообщество HR-Директоров и компания LBS International Conferences. Место проведения: Кампус Корпоративного университета Россельхозбанка, Москва-Сити, 1-й Красногвардейский проезд, 19.

Присоединяйтесь к участникам, чтобы перенять опыт ведущих спикеров и получить ценные инсайты для внедрения в своей организации!

ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ:  

LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru 

hrsummit.ru/recruitment

Новости мероприятия в Telegram-канале t.me/hrsummit и группе VK

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 июня 2025 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 июня 2025 в 19:00

Место

Место:

кампус Корпоративного университета Россельхозбанка, Москва-Сити, 1-й Красногвардейский проезд, 19

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

50 000 руб.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Инструменты

Что такое рекрутмент-маркетинг и как побудить лучших работодателей его использовать?

Рекрутмент-маркетинг — один из главных трендов с сфере управ...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Инструменты

Агентский договор: какие HR-задачи можно делегировать

Привет, HR! Думаем, для вас не станет открытием, что на HR-о...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Истории

Удержание через адаптацию: кейс маркетингового агентства

“Адаптировать, нельзя бросать”. Так звучит один из принципов...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar