Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

III Конференция «Рекрутмент – 2025» и Премия Recruitment Awards 2025

18 июня 2025 (09:30 – 19:00)

|

18 июня в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров в Москве состоится III Практическая конференция «РЕКРУТМЕНТ – 2025», где ведущие специалисты по рекрутменту и онбордингу крупнейших российских компаний различных сфер бизнеса обсудят наиболее актуальные вопросы подбора и адаптации персонала в период неопределенности и дефицита кадров.

Среди спикеров:
— ИРИНА КОСИК, директор дирекции по подбору персонала, Мегафон
— АНГЕЛИНА ВОСКРЕСЕНСКАЯ, директор по подбору и адаптации персонала, Segezha Group
— ЕВГЕНИЯ НЕКРАШЕВИЧ, начальник управления подбора и адаптации Управления кадровых сервисов, Правительство Москвы
— АЛЕКСЕЙ ИЦИКСОН, руководитель управления по подбору и адаптации персонала, Группа «Черкизово»
— НАТАЛЬЯ ХУСЕЙИНОВА, руководитель по подбору персонала, АШАН Ритейл Россия
— МИХАИЛ МАКСИМОВ, руководитель проектов, Ростелеком
— ИЛЬЯ МАТВЕЕВ, product-менеджер МТС Hello, МТС

И другие.

Участников на конференции ждут:
— Выступления 20+ HR-руководителей из топ компаний различных отраслей экономики, которые обсудят тренды, определяющие будущее рынка труда, кандидатов и их ожидания, а также поделятся кейсами о том, как справляться со сложностями при поиске сотрудников 

— Практические советы, как оптимизировать систему привлечения производственного и линейного персонала в условиях дефицита кадров

— Специальное выступление «Привлечение иностранной рабочей силы на предприятия РФ» от Группы «Черкизово»

— Лидеры рынка из различных отраслей экономики расскажут, как эффективно внедрять AI-сервисы в рекрутмент-процессы.

На мероприятии состоится торжественная церемония объявления лауреатов  Премии Recruitment Awards 2025, которая вручается за достижения в области подбора и адаптации сотрудников. Премия Recruitment Awards помогает получить признание профессиональных достижений и продемонстрировать коллегам значимость внедряемых проектов и решений. 

Также в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров 19 июня пройдет HR Tech Forum 2025, посвященный цифровым сервисам и автоматизации HR, и церемония вручения Премии за достижения в области HR-технологий и цифровой трансформации HR «Цифровая пирамида – 2025».

Организаторами мероприятия выступают Сообщество HR-Директоров и компания LBS International Conferences. Место проведения: Кампус Корпоративного университета Россельхозбанка, Москва-Сити, 1-й Красногвардейский проезд, 19.

Присоединяйтесь к участникам, чтобы перенять опыт ведущих спикеров и получить ценные инсайты для внедрения в своей организации!

ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ:  

LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru 

hrsummit.ru/recruitment

Новости мероприятия в Telegram-канале t.me/hrsummit и группе VK

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 июня 2025 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 июня 2025 в 19:00

Место

Место:

кампус Корпоративного университета Россельхозбанка, Москва-Сити, 1-й Красногвардейский проезд, 19

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

50 000 руб.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Кейсы

Кейс: повысили вовлеченность на 15%, внедрив программу well-being

Этот кейс — о том, как IT-компания Diginavis вместе с агентс...

Спрос на HR-менеджеров с навыками автоматизации вырос в полтора раза

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Процесс адаптации сотрудников. Опыт СберМаркет

Любая компания заинтересована в том, чтобы не просто нанимат...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Инструменты

Что такое рекрутмент-маркетинг и как побудить лучших работодателей его использовать?

Рекрутмент-маркетинг — один из главных трендов с сфере управ...

Аналитика

29% компаний считают, что посещение офиса обязательно: исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar