Пользователи смогут подписывать документы с Госключом внутри своего рабочего пространство Битрикс24 там же где ведут продажи управляют проектами и общаются с коллегами КЭДО Госключ от Битрикс24 оптимизирует подписание документов снижает нагрузку на сотрудников кадровой службы при этом сотрудники остаются в привычном интерфейсе Им не нужно больше использовать сторонние приложения и сервисы Сами документы будут храниться в сервисе Битрикс24 и личном профиле сотрудника это обеспечит на...

Обстановка на российском рынке труда за последние годы значительно изменилась Если раньше большинство компаний делали ставку на специалистов с опытом работы сегодня только 17 компаний стремятся привлечь nbsp исключительно опытных кандидатов следует из данных исследовательского центра Зарплаты ру Прослеживается четкая тенденция на фоне кадрового голода работодатель с каждым годом становится лояльнее к молодым специалистам С Марией Бакевич директором по персоналу LES Art Resort обсудил...

Компании тратят огромные средства на привлечение топ-менеджеров и лидерские программы, однако не каждый обладает необходимыми управленческими навыками для эффективного руководства. Эмоциональный интеллект играет решающую роль в мастерстве управления, и его составляющие влияют на успешность в этой области. Какие критерии учитываются при формировании управленческого резерва и как определяются потенциальные лидеры внутри компании? Некоторые эксперты считают, что […]

...

Для HR и T&D руководителей и специалистов, внутренних тренеров, менторов, коучей, специалистов по оценке и развитию талантов (Talent management)

• Онлайн
• 3 месяца (обучение + дипломный проект)
• 250 ак.ч.(Диплом о проф. переподготовке)

Объективная онлайн-диагностика soft skills, способностей осознанного взаимодействия с эмоциями для выявления, развития и удержания талантов. Автоматизация на платформе WAY2WEI

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективность, вовлеченность и лояльность. Оценка мотивации способна подсветить проблемы и зоны роста сотрудников и кандидатов, на основе чего может быть разработана индивидуальная программа развития. Милана Джиджоева, основатель компании Сотер, рассказывает об особенностях мотивационных опросниках и о том, как подобрать инструмент для оценки мотивации сотрудников. В компаниях с грамотно […]

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять новые высоты? Отлично, им можно выписать премию! Но помните, что это не единственный способ поощрять вовлеченных работников, при этом действуя на благо бизнеса. Как инвестировать в развитие сотрудников с выгодой и для них, и для компании, рассказывает Юлия Мурашова, бизнес-коуч, президент Московской молодежной палаты (JCI Moscow 2023).  ­ […]

Принятие качественных управленческих решений, но представим, что это уже входит в стартер-пак основных навыков ваших руководителей. Личные качества руководителя играют ключевую роль в достижении  бизнес-целей, наличие или отсутствие каких-то навыков — это исходный ресурс и стартовая точка компании, с которой она конкурирует на рынке. С Галиной Исак, операционным директором компании DistingTec, обсудили личные навыки, актуальные […]

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны сами регулярно учиться. Кто будет учить учителей – только более опытный учитель. Но даже самый опытный учитель не всегда может похвастаться тем, что держит внимание аудитории и мотивирует их. Обсудили с Еленой Ивановой, основателем сети детских образовательных центров «Полиглотики», как организовать эффективное обучение специалистов. При классическом формате обучения «лекции-зубрежка-домашние […]