Упрощает отбор, тестирование и обучение персонала. Включает в себя модули оценки сотрудников, адаптации, дистанционного обучения и мотивации.

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создателя telegram-канала WTF_HR, который был создан менее года назад, а сейчас уже насчитывает более 9000 подписчиков. На мероприятии WTF_HR Breakfast стало известно, что автором канала является Александр Маслюк, евангелист SAP. По словам одного из участников WTF_HR Breakfast, Евгения Салюкова (hrBAZAAR), интрига по поводу личности автора сохранялась до конца: не […]

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые из них — в материале. Как управлять компанией, не устанавливая никаких правил (почти) Представьте, что работа не контролирует вашу жизнь. Генеральный директор из Бразилии Рикардо Семлер использует в своей компании радикальную форму правления — демократию, меняя всё — от заседаний совета директоров до того, как […]

Включает лучшее из программ для руководителей и профессиональных — для hr-специалистов. Все чаще, и мы это приветствуем, система развития сотрудника включает не только тренеров и менеджеров по персоналу, а непосредственного руководителя. Который лучше всех знает контекст деятельности сотрудника, обладает влиянием на его мотивацию и, конечно, заинтересован в повышении продуктивности. Именно поэтому мы рекомендуем данный тренинг […]

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advanced Management Institute. Сергей Карпов, Научный сотрудник Advanced Management Institute (бизнес-школа AMI). 17 апреля 2012 г. Отработавшая более двадцати лет в отделе кадров специалистка, пришедшая на новое место работы в HR отдел — «ну это же те-же кадры» — сказали ей, буквально замерла на месте услышав, как молоденькая девчушка, будущая […]

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления развития персонала и корпоративной культуры «Евросети» 19 марта 2012 г. Какую основную функцию призван выполнять HR? Что определяет ценность сотрудника для компании? Что делает команду результативной? Вопросы эти, мягко говоря, не оригинальны. Ответы на них кажутся достаточно очевидными и вызывают единодушие. По крайней мере, у подавляющего большинства HR-ов. Павелс […]